Artikel Ilmiah : I1A019110 a.n. IMELDA SALSABILLA ELVARYONA
| NIM | I1A019110 |
|---|---|
| Namamhs | IMELDA SALSABILLA ELVARYONA |
| Judul Artikel | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PADA PERAWAT DI PUSKESMAS NON RAWAT INAP KABUPATEN CILACAP |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang: Berdasarkan data World Health Organization 2021, 8% dari 440.000 kasus stres kerja di Inggris melibatkan pekerja. Menurut Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI), 50,1% perawat mengalami stres kerja. Faktor risiko yang mempengaruhi stres kerja yaitu usia, jenis kelamin, pendidikan, status perkawinan, masa kerja, faktor organisasi dan lingkungan kerja. Studi Pendahuluan mencatat 28,57% perawat mengalami stres berat, 53,57% stres sedang, dan 17,87% stres ringan. Tujuan: Mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap stres kerja pada perawat di Puskesmas non Rawat Inap Kabupaten Cilacap Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analitik desain cross-sectional. Populasi adalah perawat di Puskesmas non Rawat Inap Kabupaten Cilacap, pada AgustusSeptember 2023 berjumlah 165. Sampel penelitian sebanyak 117 responden dipilih menggunakan teknik cluster random sampling. Analisis data dengan uji chi square dan uji regresi logistik berganda. Hasil: Variabel yang mempengaruhi stres kerja adalah hubungan interpersonal (p:0,009), pencahayaan (p:0,011), tingkat pendidikan (p:0,013), beban kerja (p:0,017), dan masa kerja (p:0,008). Variabel yang tidak mempengaruhi stres kerja adalah umur (p:0,481), jenis kelamin (p:0,723), status perkawinan (p:0,322), dan suhu (p:0,091). Kesimpulan: Faktor yang paling mempengaruhi stres kerja pada perawat di Puskesmas non Rawat Inap Kabupaten Cilacap adalah hubungan interpersonal. Saran: Menciptakan suasana kerja yang kondusif antar sesama perawat, pasien, dan tenaga kerja lain. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background: Based on the 2021 World Health Organization data, 8% of 440,000 cases of work stress in the UK involve workers. According to the Indonesian National Nurses Association (PPNI), 50.1% of nurses experience work stress. Risk factors influencing work stress include age, gender, education, marital status, tenure, organizational, and environmental factors. A preliminary study notes 28.57% of nurses experiencing severe stress, 53.57% moderate stress, and 17.87% mild stress. Methods: Identifying factors influencing work stress among nurses in non-inpatient Community Health Centers of Cilacap Regency. Research Methods: This study used a quantitative analytical method with a crosssectional design. The population consists of nurses in non-inpatient community health centers in Cilacap Regency, totaling 165 in August-September 2023. A sample of 117 respondents is selected using cluster random sampling. Data analysis involves chi-square and multiple logistic regression tests. Results: The variables influencing work stress are interpersonal relationships (p: 0.009), lighting (p: 0.011), education level (p: 0.013), workload (p: 0.017), and tenure (p: 0.008). Variables that do not affect work stress include age (p: 0.481), gender (p: 0.723), marital status (p: 0.322), and temperature (p: 0.091). Conclusion: The most influential factor on work stress among nurses in non-inpatient community health centers in Cilacap Regency is interpersonal relationships. Recommendation: Creating a conducive work environment among nurses, patients, and other healthcare workers |
| Kata kunci | Perawat, Stres Kerja, Hubungan Interpersonal, Pencahayaan |
| Pembimbing 1 | Suryanto S.K.M., M.Sc. |
| Pembimbing 2 | Siti Harwanti, S.Kp., M.Kes. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2023 |
| Jumlah Halaman | 10 |
| Tgl. Entri | 2023-11-25 07:32:32.683996 |