Artikel Ilmiah : F1B017052 a.n. BAKHTIAR SETIO RAKHMANTO
| NIM | F1B017052 |
|---|---|
| Namamhs | BAKHTIAR SETIO RAKHMANTO |
| Judul Artikel | PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul Pengaruh Adversity Quotient dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya permasalahan gap antara kinerja pegawai dengan kinerja organisasi, angka kinerja pegawai adalah 100% sedangkan kinerja organisasi hanya 82.73%. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai di dalamnya, namun kinerja pegawai juga sangat bergantung pada kualitas SDM di sana. Banyak faktor yang mempengaruhi kualitas SDM, salah satu yang menarik dari penelitian ini adalah, peneliti mencoba melihat dari sisi personal tiap pegawai melalui dua variabel, yaitu variabel adversity quotient (AQ) dan variabel komitmen pegawai. Metode yang digunakan adalah metode survai dengan pengumpulan data melalui kuisioner dengan 84 responden, observasi dan dokumentasi. Teknis analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan korelasi konkordasi Kendall W dan regresi ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) adversity quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten, (2) Komitmen pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Banyumas, (3) adversity quotient dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Banyumas. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research entitled the influence of adversity quotient and commitment on the performance employees Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. districtThis research based on the gap between the performance problems employees with, organisational performance the employee performance is 100 % while the performance of the organization just 82.73 %.The success of an organization so influenced by the performance of employees in it, but the performance of employees also relies heavily on the quality of human resources there.A lot of factor that affects the quality of human resources, one who withdraws from this research is, a researcher trying to look beneath the personal every single employee through two, variable which is variable adversity quotient (AQ) and variable commitment. Employees. The method used is a survey method with data collection through questionnaires with 84 respondents, observation and documentation. Technical data analysis was carried out quantitatively using Kendall W concordance correlation and ordinal regression. The result showed that ( 1 ) adversity quotient influential positive and significantly to the performance of employees at, department of labor cooperatives and of small and medium sized, district ( 2 ) commitment employees led to a positive and did not significantly to the performance of employees at, department of labor cooperatives and of small and medium sized banyumas, district ( 3 ) adversity quotient and commitment of civil servants positive and significant influence on the performance of manpower Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. |
| Kata kunci | Adversity Quotient, Komitmen Pegawai, Kinerja Pegawai, DINAKERKOP UKM Kabupaten Banyumas |
| Pembimbing 1 | Dr. Wahyuningrat, M.Si. |
| Pembimbing 2 | Dra. Lilis Sri Sulistiani, MM. |
| Pembimbing 3 | Drs. Simin, M.Si. |
| Tahun | 2023 |
| Jumlah Halaman | 20 |
| Tgl. Entri | 2023-11-19 19:18:28.508083 |