| NIM | F1B016038 |
|---|
| Namamhs | DWI PRASETYO NUGROHO |
|---|
| Judul Artikel | GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PURWOREJO |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tingkat pembangunan yang dilakukan oleh Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Purworejo pada tahun 2022 yang hampir mencapai serratus persen, melatarbelakangi penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan Kepala DPUPR Purworejo dalam mengendalikan pegawainya, serta melihat dampaknya terhadap kedisiplinan pegwai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Analisis yang peneliti lakukan bersumber dari data yang peneliti dapatkan dari hasil wawancara dengan Kepala dinas dan pegawai DPUPR Purworejo, observasi serta dokumentasi yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan kepala dinas dan kedisiplinan pegawai di DPUPR Purworejo. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa gaya kepemimpinan Kepala DPUPR Purworejo, yang merujuk pada teori Ralph & Ronald (1968) lebih condong ke gaya demokratis. Karena kepala dinas melibatkan kontribusi pegawai, menerima saran masukan pegawai, dan memiliki hubungan interaksi personal dengan pegawai. Kemudian gaya kepemimpinan dari kepala dinas juga berdampak pada kedisiplinan pegawai di DPUPR Purworejo. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The level of development carried out by the Public Works and Spatial Planning Office of Purworejo Regency in 2022, which has almost reached one hundred percent, is the background of this study to determine the leadership style of the Head of DPUPR Purworejo in controlling his employees, and see the impact on the discipline of pegwai. This study used a type of qualitative descriptive research. The analysis that the researchers conducted was sourced from data obtained from interviews with the Head of service and employees of DPUPR Purworejo, observations and documentation related to the leadership style of the head of service and employee discipline at DPUPR Purworejo. From the results of the study, it is known that the leadership style of the Head of DPUPR Purworejo, which refers to the theory of Ralph &; Ronald (1968) is more inclined to the democratic style. Because the head of service involves employee contributions, accepts employee input suggestions, and has a personal interaction relationship with employees. Then the leadership style of the head of the service also has an impact on the discipline of employees at DPUPR Purworejo. |
|---|
| Kata kunci | Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Organisasi. |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Hikmah Nuraini, MPA |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Guntur Gunarto, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. Simin, M.Si |
|---|
| Tahun | 2023 |
|---|
| Jumlah Halaman | 11 |
|---|
| Tgl. Entri | 2023-08-22 19:55:07.601802 |
|---|