Artikel Ilmiah : C1E007038 a.n. RULLY NOVIANTO
| NIM | C1E007038 |
|---|---|
| Namamhs | RULLY NOVIANTO |
| Judul Artikel | SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FIF ( FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE) PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Perusahaan dapat berkembang merupakan keinginan setiap individu yang berada di dalam perusahaan tersebut, sehingga diharapkan dengan perkembangan tersebut perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Karena itu, tujuan yang di harapkan oleh perusahaan dapat tercapai dengan baik. Kemajuan perusahaan di pengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal dan eksternal. Sejauh mana tujuan perusahaan telah tercapai dapat dilihat dari seberapa besar perusahaan memenuhi tuntutan lingkungannya. penelitian dengan topik Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stress Kerja sebagai variabel yang mempunyai pengaruh Terhadap variabel Kinerja Karyawan PT. FIF (Federal International Finance) Purwokerto Dalam penelitian ini digunakan sampel sebanyak 50 orang responden dengan menggunakan Metode Stratified Proportional Random Sampling, analisis dalam penelitian menggunakan analisis jalur atau pacht analisys. secara keseluruhan variabel disiplin kerja, lingkungan kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Purwokerto. Sehingga hipotesis pertama yang menyatakan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Purwokerto, diterima. dan hipotesis kedua menggunakan analisis jalur variabel stres kerja memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Purwokerto. Dengan demikian hipotesis kedua yang menyatakan bahwa stres kerja mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Purwokerto, diterima. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Company can expand to represent each of the desire every individual residing in in the company, that expected with the growth of company able to compete and follow the epoch progress. In consequence, target which in expecting by company can be reached better. In company progress influencing by environment factors having the character of internal and eksternal. How far company target have been reached is visible from how big company fulfill the its environment demand. research by the this topic of Job Discipline, Environmental Work and Stress Work as variable having influence To variable of Performance of Employees PT. FIF ( Federal International Finance) Purwokerto. In this research used by a sampel as much 50 responder people by using Method of Stratified Proportional Random Sampling, analyse in research used pacht analisys, a whole variable of job discipline, environmental work and stres work to have the influence which significan to employees performance at PT. FIF ( Federal International Finance) Purwokerto. First hypothesis expressing that job discipline, environmental work and stres work to have the influence by simultan to employees performance at PT. FIF ( Federal International Finance) Purwokerto, accepted. |
| Kata kunci | Keyword : Job Discipline, Environmental Work and Stress Work |
| Pembimbing 1 | Dra. Sri Martini.M,si |
| Pembimbing 2 | Dra. Suci indriati.M,si |
| Pembimbing 3 | Drs. Bambang Sunarko.MM |
| Tahun | 2012 |
| Jumlah Halaman | 106 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |