Artikel Ilmiah : C1B007080 a.n. AKHMAD LUTHFI
| NIM | C1B007080 |
|---|---|
| Namamhs | AKHMAD LUTHFI |
| Judul Artikel | PENGARUH SHIFT KERJA, KESELAMATAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SAKALIBELS BUMIAYU |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Shift Kerja, Keselamatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Sakalibels”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh shift kerja, keselamatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan SPBU Sakalibels yang berjumlah 47 orang dan semuanya diambil sebagai sample. Pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS Statistic 17.0 menunjukkan bahwa: (1) shift kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) keselamatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kompensasi mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan dibanding variabel shift kerja dan keselamatan kerja. Implikasi dari kesimpulan diatas yaitu sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan, pihak manajemen SPBU Sakalibels perlu memperhatikan kompensasi yang diberikan. Hal-hal yang mungkin dilakukan antara lain dengan memberikan kompensasi non finansial seperti hari libur sesuai hak karyawan yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan dan peraturan pemerintah. Selain itu pemberian kompensasi finansial bisa dengan meningkatkan gaji secara berkala dan sesuai prestasi karyawan, memberikan bonus tahunan atas laba yang diperoleh perusahaan serta, tunjangann kesehatan, kematian maupun uang lembur atas kelebihan jam kerja yang dilakukan karyawan dengan harapan karyawan mampu bekerja lebih. Hal lain yang dapat dilakukan dengan menetapkan pembagian shift kerja secara tepat seperti memperhatikan masalah jender dalam pembagian shift kerja. Selain itu untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu memberikan jaminan keselamatan kerja seperti memberikan asuransi kecelakaan maupun kesehatan yang akan memberikan kenyamanan pada karyawan selama menjalankan tugas. Oleh karena kompensasi mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap kinerja karyawan, maka pihak manajemen SPBU Sakalibels perlu memprioritaskan kebijakan yang berkaitan dengan kompensasi. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study entitled "Effect of Work shift, Work Safety, and Compensation Toward Performance of Bumiayu Sakalibels Gas Station Employee". The purpose of this study was to examine the influence of work shift, work safety, and compensation quotient performance of employee. The population in this study were all Bumiayu Sakalibels Gas Station Employee who numbered 47 people and everything is taken as a sample. The data collection method for distributing the questionnaire. Based on the results of research and data analysis using SPSS 17.0 Statistics show that: (1) work shift has significant positive influence on the performance of employee, (2) work safety has a significant positive effect on the performance of employee, (3) compensation has significant positive effect on the performance of employee, (4) compensation has the most impact on the performance of employee compared to the variable work shift and work safety. The implications of the conclusion above that is an attempt to improve the performance of employee, the management of Bumiayu Sakalibels Gas Station need to consider compensation. The management can give non financial compensation to the employee like giving more holiday as employee right that contained in legislations and regulations. Beside that,financial compensation could be given. For example the management increasing the appropriate salary regulary and accomplishment of employee, annual bonuses from company profit health care, death allowance and overtime payment, in hope that the employee are able work better. Another thing that could be done is arrange the work shift that pay attention to employee genre. In addition to improving the performance of employees, the management have to guarantee work safety as providing accident or health insurance that will provide the employees fell comfortable in work. Therefore, compensation has the greatest influence on the performance of employee, the management Bumiayu Sakalibels Gas Station need to prioritize policies related with compensation. Key words: work shift, work safety, compensation, performance |
| Kata kunci | shift kerja, keselamatan kerja, kompensasi, kinerja. |
| Pembimbing 1 | Dra. Hj. Ratni Zulaicha, MS |
| Pembimbing 2 | Dra.Hj. Titi Nurfitri, M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si |
| Tahun | 2012 |
| Jumlah Halaman | 89 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |