| NIM | I1A017032 |
|---|
| Namamhs | AGNIA KHANSA AZ-ZAHRA |
|---|
| Judul Artikel | Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Penerapan 5R pada Karyawan Produksi di PT Buana Spring Foam Kabupaten Banyumas |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang: Kecelakaan kerja dapat dicegah dengan lebih memperhatikan lingkungan kerja agar bersih, aman, dan nyaman. Penerapan 5R menekankan pada perbaikan tempat kerja agar lebih ringkas, rapi, dan resik yang dilakukan dengan kegiatan rawat dan rajin secara menyeluruh. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan penerapan 5R pada karyawan produksi di PT Buana Spring Foam. Metodologi: Penelitian ini merupakan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel adalah seluruh karyawan produksi PT Buana Spring Foam sebanyak 55 orang (total sampling). Variabel yang diteliti yaitu usia, masa kerja, tingkat pendidikan, pengetahuan, sikap, ketersediaan fasilitas, penghargaan dan sanksi, dan pengawasan. Data dikumpulkan menggunakan angket dan lembar observasi serta dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan chi-square. Hasil Penelitian: Hasil uji chi-square menunjukkan bahwa faktor yang berhubungan dengan penerapan 5R adalah tingkat pendidikan (p=0,015), sikap (p=0,01), ketersediaan fasilitas (p=0,022), penghargaan dan sanksi (p=0,000), serta pengawasan (p=0,000), sedangkan variabel usia, masa kerja, dan pengetahuan tidak ada hubungan dengan penerapan 5R (p > 0,05). Kesimpulan: Terdapat hubungan antara tingkat pendidikan, sikap, ketersediaan fasilitas, penghargaan dan sanksi, dan pengawasan dengan penerapan 5R. Saran: Perusahaan harus lebih tegas memberikan penghargaan dan sanksi bagi karyawan |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background: Work accidents can be prevented by paying more attention to the work environment so that it is clean, safe, and comfortable. The implementation of 5R emphasizes improving the workplace so that it is more concise, neat and clean, which is carried out with thorough and diligent activities. This study aims to determine the factors associated with the implementation of 5R on production employees of PT Buana Spring Foam. Methods: This study is an analytic observational study with a cross-sectional approach. The population and sample are all production employees of PT Buana Spring Foam as many as 55 people (total sampling). The variables studied were age, years of service, level of education, knowledge, attitudes, availability of facilities, reward and punishment, and supervision. Data were collected using questionnaires and observation sheets and analyzed univariately and bivariately using chi-square. Results: The results of the chi-square test showed that the factors related to the implementation of the 5R were education level (p=0.015), attitude (p=0.01), availability of facilities (p=0.022), reward and punishment (p=0.000), and supervision (p=0.000), while the variables age, years of service, and knowledge have no relationship with the implementation of 5R (p > 0.05). Conclusion: There is a relationship between education level, attitude, availability of facilities, reward and punishment, and supervision with the implementation of 5R. Suggestion: The company must be more assertive in providing rewards and punishments for employess |
|---|
| Kata kunci | Penerapan 5R, Pengawasan, Penghargaan dan Sanksi, Sikap, Tingkat pendidikan |
|---|
| Pembimbing 1 | Nur Ulfah, S.K.M., M.Si. |
|---|
| Pembimbing 2 | Suryanto, S.K.M., M.Sc. |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2023 |
|---|
| Jumlah Halaman | 16 |
|---|
| Tgl. Entri | 2023-02-22 13:14:55.870455 |
|---|