Artikel Ilmiah : C1B008081 a.n. AFRI PUTRA RAMDANI
| NIM | C1B008081 |
|---|---|
| Namamhs | AFRI PUTRA RAMDANI |
| Judul Artikel | PENGARUH PELATIHAN KERJA, PEMBERIAN TUGAS, DAN HUBUNGAN ANTARKARYAWAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN CV TOSA HIDAYAH KOTA DEPOK |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Pada era globalisasi seperti sekarang ini perusahaan saling berlomba-lomba melakukan inovasi-inovasi yang diharapkan dapat membantu perusahaan untuk dapat bersaing dalam dunia bisnis yang sangat ketat. Untuk menunjang suatu inovasi dalam hal memperkenalkan maupun membuat suatu barang dalam perusahaan perlu adanya kreativitas yang tinggi dari setiap bagian dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara pelatihan kerja, pemberian tugas dan hubungan antarkaryawan terhadap kreativitas karyawan pada CV TOSA HIDAYAH Kota Depok. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan manufaktur yang khusus memproduksi berbagai macam boneka di kota Depok. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 90 orang yang kesemuanya bertugas dibagian produksi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kreativitas karyawan, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara pemberian tugas terhadap kreativitas karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara hubungan antarkaryawan terhadap kreativitas karyawan dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh paling besar terhadap kreativitas karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | In the era of globalization as it is now it's vying each other company doing the expected innovations can help companies to be competitive in the business world are very strict. To support an innovation in terms of introducing or make a goods in the company needs high creativity of any part in the company. This research aims to analyze the effect of job training, assignments and employee relations to creativity of employees at CV TOSA HIDAYAH Depok city. This research was conducted on one of the manufacturing company specialized in producing various kinds of dolls in the Depok city. The number of respondents surveyed as many as 90 people who are all served to production. The data collection method used is by using a questionnaire. The data analysis used was multiple linear regression analysis. The results showed that there is a positive and significant effect between job training of the creativity of employees, There is a negative and significant effect of assignments to the creativity of employees, There is a positive and significant relationship between employee of the creativity of employees and job training has the greatest influence on the creativity of employees. |
| Kata kunci | Pelatihan Kerja, Pemberian Tugas, Hubungan Antarkaryawan, Kreativitas Karyawan. |
| Pembimbing 1 | Dra. Wartiyah, MM. |
| Pembimbing 2 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si. |
| Pembimbing 3 | Dra. Ratni Zulaicha, MS. |
| Tahun | 2012 |
| Jumlah Halaman | 12 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |