Artikel Ilmiah : F1C017064 a.n. MADIA JANITRA BIMANTORO
| NIM | F1C017064 |
|---|---|
| Namamhs | MADIA JANITRA BIMANTORO |
| Judul Artikel | Strategi Komunikasi Pemimpin Organisasi dalam Memotivasi Anggota untuk Menjaga Produktivitas UKM Fotografi Fisip Unsoed di Masa Pandemi Covid-19 |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini membahas tentang bagaimana strategi komunikasi pemimpin organisasi dalam memotivasi anggotanya untuk menjaga produktivitas UKM Fotografi Fisip Unsoed di masa pandemic covid-19. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi pemimpin organisasi dalam memotivasi anggota untuk menjaga produktivitas UKM Refleksi FISIP UNSOED di masa pandemi covid-19, dan juga mengetahui bagaimana strategi yang digunakan dalam menyelesaikan masalah tersebut. Metode yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling dengan kriteria yang sudah ditentukan sebelumnya. Hasil dari penelitian ini dikaji dengan menggunakan teori penetrasi social yang memiliki poin yaitu pemimpin UKM Refleksi melakukan pendekatan dan motivasi kepada anggota menggunakan tiga cara baik dilakukan di kampus maupun luar kampus, hambatan yang terjadi di UKM terdapat dua yaitu akibat motivasi dan juga ketidakaktifan anggota dalam UKM yang akhirnya dapat diselesaikan melalui komunikasi yang terjadi saat pertemuan rutin antar anggota. Dinamika yang terjadi pada saat pandemic covid-19 dilakukan dengan melakukan pertemuan hybrid dan juga rapat online. Adanya kesepakatan yang dibuat antara Ketua dan anggota UKM Refleksi dengan tujuan mengurangi ketidakpastian dan menimalisir konflik anggota. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study discusses how the communication strategy of organizational leaders motivates its members to maintain the productivity of Unsoed Photography UKM in the Covid-19 pandemic. The purpose of this study is to find out the problems faced by organizational leaders in motivating members to maintain the productivity of UKM FISIP UNSOED Reflection during the Covid-19 pandemic, and also to find out the strategies used to solve these problems. The method used is descriptive qualitative with data collection techniques using interviews and documentation. The informant selection technique used purposive sampling with predetermined criteria. The results of this study were examined using social penetration theory which has points, namely Reflection UKM leaders approach and motivate members using three ways both on campus and off campus, there are two obstacles that occur in UKM, namely due to motivation and also inactivity of members in UKM which can finally be resolved through communication that occurs during regular meetings between members. The dynamics that occurred during the Covid-19 pandemic were carried out by holding hybrid meetings and also online meetings. There is an agreement made between the Chairperson and UKM Reflection members with the aim of reducing uncertainty and minimizing member conflicts. |
| Kata kunci | Motivasi, Strategi komunikasi, UKM, Covid-19 |
| Pembimbing 1 | Dr. Wisnu Widjanarko, M.Si, MIPR, CPR |
| Pembimbing 2 | Dr. Edi Santoso, M.Si |
| Pembimbing 3 | Dr. Toto Sugito, M.Si |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | 2022-11-28 23:36:38.689963 |