Artikel Ilmiah : C1I018032 a.n. RIJAL RAFLI
| NIM | C1I018032 |
|---|---|
| Namamhs | RIJAL RAFLI |
| Judul Artikel | THE INFLUENCE OF COMPANY SIZE, LEVERAGE, COMPANY AGE, BONUS COMPENSATION ON EARNINGS MANAGEMENT |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, leverage, usia Perusahaan, kompensasi bonus terhadap manejemen laba. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik pengambilan sempel menggunakan metode purposive sampling yang sesuai dengan kriteria dan sampel yang diperoleh sebanyak 12 perusahaan dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 36 sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan IBM SPSS 25 menunjukkan bahwa variabel ukuran Perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Leverage berpengaruh positif terhadap manajemen laba, sedangkan. Usia Perusahaan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Kemudian bonus Kompensasi berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Implikasi pada penelitian ini adalah perusahaan dapat lebih fokus dalam memperhatikan kondisi keuangan perusahaan karena hal tersebut akan menjadi pertimbangan regulator untuk mengevaluasi kebijakan yang dijalankan dan secara praktik menunjukan bahwa praktik manajemen laba masih ada dan berpengaruh walaupun tidak semua faktor. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to determine the effect of company size, leverage, company age, bonus compensation on earnings management. This research is quantitative research. The data used in this research is secondary data. The sampling technique used a purposive sampling method in accordance with the criteria and samples were obtained from as many as 12 companies with the number of samples used as many as 36 samples. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis using IBM SPSS 25, shows that the firm size variable has a negative effect on earnings management. Leverage has a positive effect on earnings management, whereas. Company age has no effect on earnings management. Then the compensation bonus has a negative effect on earnings management. The implication of this research is that the company can focus more on paying attention to the company's financial condition because it will be considered by the regulator to evaluate the policies implemented and practically show that earnings management practices still exist and have an effect, although not all factors. |
| Kata kunci | Ukuran Perusahaan, Leverage, Usia Perusahaan, Bonus Kompensasi, Manejemen laba. |
| Pembimbing 1 | Prof. Dr. Bambang Agus P, M.Acc., Ph.D ,Ak.CA, CRMP |
| Pembimbing 2 | Christina Tri Setyorini, S.E., M.Si., Ph.D, Ak, CA |
| Pembimbing 3 | Ratu Ayu Sri Wulandari, SE., M.Acc, Ak |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 13 |
| Tgl. Entri | 2022-11-21 12:25:22.518531 |