Artikel Ilmiah : C1B008082 a.n. AFLAKHAH SANUSI
| NIM | C1B008082 |
|---|---|
| Namamhs | AFLAKHAH SANUSI |
| Judul Artikel | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Ajibarang |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini adalah survei untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan bagian medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Ajibarang. Sampel yang diambil sebanyak 107 orang dari populasi sebanyak 146 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, observasi, dan literatur. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan digunakan uji korelasi person product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pekerjaan kepuasan kerja karyawan, 2. Kepemimpinan Transaksional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan, 3. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 4. kepuasan kerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study is a survey to analyzes the effects of transformational leadership, transactional leadership, and motivation on job satisfaction and employee performance. in this study population were employees of the medical section on general hospitals Ajibarang. samples taken were 107 people from the population of 146 people. Methods of data collection by providing questionnaire, observation, and literature. Method of data analysis using multiple linear regression analysis and to know the effect of job satisfaction on employee performance correlation test was used person. the results showed that 1. transformational leadership has a positive and significant impact on job satisfaction, 2. Transaksional leadership has a positive and significant impact on job satisfaction, 3. Motivation has a positive and significant impact on job satisfaction, 4. employee satisfaction has a positive and significant influence on employee performance. |
| Kata kunci | Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja. |
| Pembimbing 1 | Drs.Tohir,MM |
| Pembimbing 2 | Drs.H.Arifin Mukti,MM,M.Si |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2012 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |