Artikel Ilmiah : E1A018005 a.n. TIYAS TIARANINGSIH
| NIM | E1A018005 |
|---|---|
| Namamhs | TIYAS TIARANINGSIH |
| Judul Artikel | PENATAAN KEPEGAWAIAN DAN KELEMBAGAAN KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI BERDASARKAN UU NO.19 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS UU NO. 30 TAHUN 2002 TENTANG KOMISI PEMBERANTASAN TINDAK PIDANA KORUPSI |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penulisan hukum dengan judul Penataan Kepegawaian Dan Kelembagaan Komisi Pemberantasan Korupsi Berdasarkan UU No.19 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua Atas UU No.30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan peralihan status kepegawaian Pegawai di Komisi Pemberantasan Korupsi dan untuk menganalisis menganalisis penataan kelembagaan Komisi Pemberantasan Korupsi. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian yuridis normatif, dengan pendekatan perundangundangan (StatuteApproach) dan pendekatan analisis (Analitical approach). Dalam penelitian ini sumber bahan hukum yang dilakukan adalah data primer dan sekunder dan analisis data dilakukan secara normatif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, peralihan status kepegawaian pegawai KPK berdasarkan UU No.19 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua Atas UU No.30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi pegawai KPK yang memenuhi syarat dan prosedur yang sesuai dengan peraturan yang ada maka akan berubah status kepegawaian dari pegawai KPK menjadi pegawai ASN. Penataan kelembagaan KPK berdasarkan UU No.19 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua Atas UU No.30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi dari lembaga independent menjadi lembaga eksekutif nonstruktural. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Writing the law with the title Staffing and Institutional Arrangement of the Corruption Eradication Commission Based on UU No. 19 of 2019 concerning the Second Amendment to UU No. 30 of 2002 concerning the Corruption Eradication Commission. This study aims to analyze the policy of transitioning the employment status of employees at the Corruption Eradication Commission and to analyze the institutional arrangement of the Corruption Eradication Commission. This study uses a normative juridical research type, with a statutory approach (Statute Approach) and an analytical approach (Analytical approach). In this study, the sources of legal material used were primary and secondary data and data analysis was carried out in a qualitative normative manner. Based on the results of research and discussion, the transition of the employment status of KPK employees based on Law No. 19 of 2019 concerning the Second Amendment to Law No. 30 of 2002 concerning the Corruption Eradication Commission for KPK employees who meet the requirements and procedures in accordance with existing regulations will change employment status from KPK employees to ASN employees. The institutional arrangement of the KPK is based on Law No. 19 of 2019 concerning the Second Amendment to Law No. 30 of 2002 concerning the Corruption Eradication Commission from an independent institution to a nonstructural executive agency. |
| Kata kunci | pegawai KPK, ASN, lembaga independen, lembaga ekekutif non-struktural |
| Pembimbing 1 | Dr. Tedi sudrajat, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Sri Hartini, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.Hum. |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 19 |
| Tgl. Entri | 2022-01-28 22:14:50.279011 |