Artikel Ilmiah : F1B016063 a.n. ANAS ROBATHI
| NIM | F1B016063 |
|---|---|
| Namamhs | ANAS ROBATHI |
| Judul Artikel | Analisa Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Kedungbanteng Kabupaten Banyumas |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Kedungbanteng. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni kuantitatif. Responden adalah pegawai PNS dan pegawai Non-PNS di Kantor Kedungbanteng berjumlah 98 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas kuesioner, , Korelasi Kendall’s 𝝉c, Koefisien Konkordansi Kendall (W), dan Regresi Ordinal. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan beberapa poin kesimpulan. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kedungbanteng. Hal ini dibuktikan melalui hasil analisis korelasi Kendal Tau-c motivasi kerja dengan kinerja sebesar 0,292 dengan menunjukkan arah positif. Dengan demikian hipotesis pertama yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kedungbanteng, dapat diterima. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kedungbanteng. Hal ini dibuktikan melalui hasil analisis korelasi Kendal Tau-c kemampuan kerja dengan kinerja sebesar 0,292 dengan menunjukkan arah positif. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and work ability on employee performance at the Kedungbanteng District office. The research method used in this research is quantitative. Respondents were civil servants and non-civil servants at the Kedungbanteng Office totaling 98 people. Data collection methods used are questionnaires and documentation. Methods Data analysis used a questionnaire validity and reliability test, Kendall's Correlation c, Kendall Concordance Coefficient (W), and Ordinal Regression. Based on the results of the study showed several points of conclusion. The variable of work motivation has a positive and significant effect on the performance of the employees of the Kedungbanteng District Office. This is evidenced by the results of the Kendal Tau-c correlation analysis of work motivation with a performance of 0.292 by showing a positive direction. Thus, the first hypothesis which states that there is a positive and significant influence between work motivation on the performance of Kedungbanteng District Office employees, can be accepted. The variable of work motivation has a positive and significant effect on the performance of the employees of the Kedungbanteng District Office. This is evidenced by the results of the Kendal Tau-c correlation analysis with a performance of 0.292 showing a positive direction. |
| Kata kunci | Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja |
| Pembimbing 1 | Ngalimun |
| Pembimbing 2 | Andi Antono |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | 2022-01-26 10:26:36.295276 |