Artikel Ilmiah : C1B016032 a.n. LIA AGNES AGUSTIN
| NIM | C1B016032 |
|---|---|
| Namamhs | LIA AGNES AGUSTIN |
| Judul Artikel | PENGARUH BEBAN KERJA BERLEBIH DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada karyawan PT. BPR CAHAYA FAJAR CIREBON) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan penelitian tentang kepuasan kerja karyawan PT. BPR Cahaya Fajar Cirebon. Penelitian ini mengambil judul: ―Pengaruh Beban Kerja Berlebih Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Emotional Intelligence Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Pt. Bpr Cahaya Fajar Cirebon)‖. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa (1) Pengaruh beban kerja berlebih terhadap stres kerja.(2) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja.(3) pengaruh beban kerja berlebih terhadap stres kerja yang dimoderasi oleh emotional intelligence .(4) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh emotional intelligence. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 Karyawan PT. BPR Cahaya Fajar Cirebon. Teknik sampel Jenuh digunakan dalam penentuan responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis statistik SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berlebih berpengaruh positif terhadap stres kerja. (2) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja (3) Emotional intelligence berpengaruh negatif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara beban kerja berlebih terhadap stres kerja (4) Emotional intelligence berpengaruh negatif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Emotional Intelligence. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research is a study to employee work satisfaction of PT. BPR Cahaya Fajar Cirebon. The study entitled "Effect of work overload and occupational stress on work satisfaction with Emotional Intelligence as a moderation variable (study on employees of PT PR Cahaya Fajar Cirebon)". The purpose of this research is to analyze (1) The effect of on occupational stress. (2) The effect of working stress on job satisfaction. (3) impact on occupational stress moderated by emotional intelligence. (4) The effect of occupational stress on work satisfaction moderated by emotional intelligence. The population in this study was 82 employees of PT. BPR Cahaya Fajar Cirebon. Saturated sample techniques are used in determining respondents. Data collection techniques using questionnaires. Data was analyzed using SPSS statistical analysis. Based on the results The study showed that: (1) Has a positive effect on occupational stress. (2) Work stress negatively affects job satisfaction (3) Emotional intelligence affects negatively and significantly in moderate the relationship between to occupational stress (4) Emotional intelligence affects negatively and significantly in moderate the relationship between work stress to job satisfaction. Keywords: workload, work stress, job satisfaction, Emotional Intelligence. |
| Kata kunci | Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Emotional Intelligence. |
| Pembimbing 1 | Siti zulaikha wulandari |
| Pembimbing 2 | Dwita darmawati |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2021 |
| Jumlah Halaman | 94 |
| Tgl. Entri | 2022-01-25 19:28:26.950486 |