Artikel Ilmiah : H1E017017 a.n. ZAHRA WINIADESTA

Kembali Update Delete

NIMH1E017017
NamamhsZAHRA WINIADESTA
Judul ArtikelPerbaikan Sistem Kerja Pada IKM Pembuatan Meja Portable Dengan Pendekatan Macroergonomic Analysis And Design (MEAD)
Abstrak (Bhs. Indonesia)IKM Arista merupakan industri pembuatan meja belajar anak dari kayu dengan jumlah rata-rata produksi dari semua jenis meja belajar yang dihasilkan yaitu sebanyak 250 meja setiap minggunya. Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa keadaan sistem kerja pada IKM Arista masih belum optimal yang disebabkan kondisi lingkungan fisik kerja yang belum sesuai dengan kebutuhan yang ada, pengaturan dan penataan mesin atau peralatan belum sesuai dengan urutan pekerjaan yang akan diselesaikan, pekerja cepat merasa lelah, kondisi kesehatan pekerja menurun, keluhan nyeri di beberapa bagian tubuh pekerja, area produksi kurang tertata rapi, jumlah peralatan produksi terbatas, kecelakaan kerja sering terjadi, tidak ada jaminan sosial, tidak ada penghargaan kepada pekerja, pekerja belum memenuhi standar pekerjaan yang ada, pekerja tidak memiliki keterampilan khusus di bidang mebel, kondisi fisik badan pekerja kecil. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dibutuhkan evaluasi dan perbaikan sistem kerja pada IKM Arista dengan pendekatan Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) yang bertujuan untuk mengevaluasi sistem kerja, mengidentifikasi variansi kunci dan merancang ususlan perbaikan sehingga dapat meningkatkan produktivitas pekerja. Metode MEAD terdiri dari 10 tahapan. Setelah dilakukan pengolahan data diperoleh hasil bahwa variansi kunci dari masing-masing faktor sistem kerja perlu dilakukan pengendalian yaitu dengan perancangan tata letak fasilitas di IKM Arista, pemberian latihan peregangan kepada pekerja dan pemberian pelatihan tentang postur kerja yang baik dan teknik manual material handling, pelatihan penggunaan APD kepada pekerja, memberikan penghargaan/insentif bila pekerja bisa mencapai/melebihi target produksi, dan membuat Standard Operating Procedure (SOP).
Abtrak (Bhs. Inggris)IKM Arista is an industry for making children's study tables from wood with an average production of 250 desks per week. Based on observations, it is known that the condition of the work system at IKM Arista is still not optimal due to the condition of the physical work environment that is not in accordance with existing needs, the arrangement and arrangement of machines or equipment is not in accordance with the order of work to be completed, workers feel tired quickly, health conditions decreased workers, pain complaints in some parts of the workers body, the production area is not well organized, the number of production equipment is limited, work accidents often occur, there is no social security, there is no appreciation for workers, workers do not meet existing job standards, workers do not have the skills especially in the furniture sector, the physical condition of the workers' bodies is small. Based on these problems, it is necessary to evaluate and improve the work system at IKM Arista with the Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) approach which aims to evaluate the work system, identify key variances and design suggestions for improvement so as to increase worker productivity. MEAD method consists of 10 stages. After processing the data, it was found that the key variance of each factor of the work system needs to be controlled, namely by designing the layout of the facilities at IKM Arista, providing stretching exercises to workers and providing training on good work postures and manual material handling techniques, training in the use of PPE to workers, giving awards/incentives if workers can achieve/exceed production targets, and make Standard Operating Procedures (SOP).
Kata kunciMacroergonomic Analysis and Design (MEAD), variansi kunci, perbaikan sistem kerja
Pembimbing 1Rani Aulia Imran, S.T., M.T.
Pembimbing 2Ayu Anggraeni Sibarani, S.T., M.T.
Pembimbing 3
Tahun2022
Jumlah Halaman10
Tgl. Entri2022-01-17 13:48:49.717963
Cetak Bukti Unggah
© Universitas Jenderal Soedirman 2026 All rights reserved.