Artikel Ilmiah : C1B016010 a.n. MAHAPUTERA ARDHINEGARA
| NIM | C1B016010 |
|---|---|
| Namamhs | MAHAPUTERA ARDHINEGARA |
| Judul Artikel | SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ADMINISTRATUR SIPIL NEGARA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada pegawai Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Pati) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dinas Kominfo Kabupaten Pati. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 47 responden. Metode pengumpulan jumlah sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan alat analisis SPSS (Statistical Product and Service Solutions) menunjukan bahwa: (1) kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan, (3) kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kepuasan kerja, (4) disiplin kerja pada karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kepuasn kerja, (5) kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan, (6) kepuasan kerja dapat memediasi kompetensi terhadap kinerja karyawan. (7) kepuasan kerja dapat memediasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study has a purpose, namely to analyze the effect of competence, work discipline on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. The population in this study were all employees of the Ministry of Communication and Informatics of Pati Regency. The number of samples taken in this study were 47 respondents. The method of collecting the number of samples used is the saturated sampling method. Based on the results of research and data analysis using the SPSS (Statistical Product and Service Solutions) analysis tool, it shows that: (1) competence has a significant positive effect on employee performance, (2) work discipline has a significant positive effect on employee performance, (3 ) competence has a significant positive effect on job satisfaction, (4) work discipline on employees has a significant positive effect on job satisfaction, (5) job satisfaction has a significant positive effect on employee performance, (6) job satisfaction can mediate competence on employee performance. (7) job satisfaction can mediate work discipline on employee performance. Keywords: Competence, Work Discipline, Job Satisfaction, Employe Performance. |
| Kata kunci | Kompetensi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Pembimbing 1 | Dr. Ade Irma Anggraeni, S.E.,M.Si |
| Pembimbing 2 | Dr Dwita Darmawati, S.E.,M.Si |
| Pembimbing 3 | Retno Kurniasih, S.E.,M.Si |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 24 |
| Tgl. Entri | 2022-01-12 21:28:39.163493 |