| NIM | H1D016042 |
|---|
| Namamhs | PERDANA KURNIA MURPRADIKA |
|---|
| Judul Artikel | PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN SUB SISTEM CUTI, PRESTASI DAN SANKSI PEGAWAI BERBASIS WEB (STUDI KASUS CV ULTRANESIA)
|
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Permasalahan yang terjadi saat ini yaitu mengenai fitur cuti pegawai, kenaikan prestasi pegawai dan sanksi pegawai. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Waterfall. Adapun tahapan-tahapan dari metode Waterfall dibagi menjadi beberapa bagian model atau tahapan yaitu model analisa kebutuhan, desain, implementasi, integrasi & pengujian, serta operasi dan pemeliharaan. Metode Waterfall merupakan salah satu metode pengembangan sistem informasi yang secara konsisten beradaptasi dengan semakin besar serta semakin kopleks aplikasi/perangkat lunak yang dikembangkan. Sistem informasi kepegawaian ini menyediakan fitur-fitur yang berupa cuti, prestasi dan sanksi pegawai. Sstem informasi kepegawaian juga menyediakan informasi untuk melakukan record presensi pegawai. Dengan adanya system informasi kepegawaian pada cv ultranesia ini dapat membantu pengerjaan bagian kepegawaian. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The problems that occur at this time are regarding employee leave features, employee performance increases and employee sanctions. The system development method used is the Waterfall method. The stages of the Waterfall method are divided into several parts of the model or stages, namely the needs analysis model, design, implementation, integration & testing, and operation and maintenance. The Waterfall method is one method of developing an information system that consistently adapts to the larger and more complex the application/software being developed. This personnel information system provides features in the form of leave, achievements and employee sanctions. The personnel information system also provides information to record employee attendance. With the personnel information system on CV Ultranesia, it can help work on the personnel department. |
|---|
| Kata kunci | Sistem Informasi, Kepegawaian, Cuti, Sanksi, Prestasi, Waterfall |
|---|
| Pembimbing 1 | Teguh Cahyono, S.T., M.Kom. |
|---|
| Pembimbing 2 | Aini Hanifa, S.T., M.T. |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2021 |
|---|
| Jumlah Halaman | 8 |
|---|
| Tgl. Entri | 2021-09-18 00:30:07.882966 |
|---|