Artikel Ilmiah : E1A016126 a.n. NABILA PRAMESTI ANGGI PRAMONO
| NIM | E1A016126 |
|---|---|
| Namamhs | NABILA PRAMESTI ANGGI PRAMONO |
| Judul Artikel | PENGATURAN SURAT EDARAN MENTERI KETENAGAKERJAAN RI NOMOR M/8/HK.04/V/2020 TAHUN 2020 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA/BURUH DALAM PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA PADA KASUS PENYAKIT AKIBAT KERJA KARENA COVID-19 TERHADAP PEKERJA TENAGA ALIH DAYA/OUTSOURCING DI RUMAH SAKIT DAERAH DR.H. SOEWONDO KENDAL |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Setiap orang berhak memperoleh perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana yang diatur dalam Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Di masa pandemi Salah satu pekerjaan yang memiliki risiko bahaya tinggi adalah rumah sakit. Tenaga alih daya di bagian Cleaning service rumah sakit termasuk pekerja yang memiliki risiko tinggi terpapar virus Covid-19. Oleh sebab itu untuk memberikan perlindungan terhadap pekerja, Pemerintah mengeluarkan kebijakan melalui Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/8/HK.04/V/2020 Tahun 2020 Tentang Perlindungan Pekerja/buruh dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja Pada Kasus Penyakit Akibat Kerja Karena Corona Virus Disease 2019/COVID-19. Dari uraian tersebut, maka muncul permasalahan sebagai berikut: Pertama tentang bagaimana pengaturan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/8/HK.04/V/2020 Tahun 2020 Tentang Perlindungan Pekerja/buruh dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja Pada Kasus Penyakit Akibat Kerja Karena Corona Virus Disease 2019/COVID-19 terhadap pekerja tenaga alih daya/outsourcing; Kedua tentang Apa saja hambatan penerapan Surat Edaran tersebut dalam memberikan perlindungan hukum bagi pekerja tenaga alih daya/outsourcing di bagian pelayanan kebersihan/cleaning service RSUD Dr.H.Soewondo Kendal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif. Jenis data yang digunakan diperoleh menggunakan metode kepustakaan, dilengkapi dengan metode wawancara bebas terpimpin. Penyajian data disajikan secara deskriptif, dan di analisis menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peraturan yang mengatur tentang perlindungan hukum bagi pekerja berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/8/HK.04/V/2020 Tahun 2020 tentang Perlindungan Pekerja/buruh dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja pada kasus Penyakit Akibat Kerja (PAK) akibat Corona Virus Disease (Covid-19) terhadap pekerja tenaga alih daya/outsourcing sudah tepat. Terbitnya Surat Edaran tersebut memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja tenaga alih daya/outsourcing yang memiliki risiko khusus dapat mengakibatkan Penyakit Akibat Kerja(PAK) karena Covid-19. Sedangkan penerapan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tersebut bagi tenaga alih daya/outsourcing di bagian pelayanan kebersihan/cleaning service RSUD Dr.H.Soewondo Kendal masih belum optimal dalam pelaksanaannya masih terdapat hambatan yang timbul dari faktor internal dan eksternal. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Everyone has the right to obtain occupational safety and health protection as regulated in Law Number 1 of 1970 concerning Occupational Safety. During a pandemic, one of the jobs that has a high risk of danger is the hospital. Outsourced in the cleaning service of workers the hospital include workers who have a high risk of being exposed to the Covid-19 virus. Therefore, to provide protection for workers, the Government issued a policy through the Circular Letter of the Minister of Manpower Number M/8/HK.04/V/2020 of 2020 concerning Protection of Workers/laborers in the Work Accident Insurance Program in Cases of Occupational Diseases Due to Corona Virus Disease. 2019/COVID-19. From this description, the following problems arise: First, how to regulate the Circular Letter of the Minister of Manpower Number M/8/HK.04/V/2020 of 2020 concerning Protection of Workers/laborers in the Work Accident Insurance Program in Cases of Occupational Diseases Due to Corona Virus Disease 2019/COVID-19 against/workersoutsourcedoutsourced; Second, what are the obstacles to implementing the Circular Letter in providing legal protection for workers outsourced in thecleaning service section of Dr.H.Soewondo Kendal Hospital. This study uses a qualitative research method with a normative juridical approach. The type of data used was obtained using the library method, equipped with a guided free interview method. Data presentation is presented descriptively, and analyzed using qualitative methods. The results show that the regulation governing legal protection for workers is based on the Circular Letter of the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia Number M/8/HK.04/V/2020 of 2020 concerning Protection of Workers/laborers in the Work Accident Insurance program in cases of Occupational Diseases (PAK). The impact of CoronaVirus Disease (Covid-19) on/workers outsourced is appropriate. The issuance of the Circular provides legal protection for/workers who have special risks of causing Occupational Diseases (PAK) due to Covid-19. Meanwhile, the implementation of the Circular of the Minister of Manpower for outsourcing staff in the cleaning service of Dr.H.Soewondo Kendal Hospital is still not optimal in its implementation, there are still obstacles that arising from internal and external factors. |
| Kata kunci | Perlindungan Hukum, K3, Alih daya/outsourcing |
| Pembimbing 1 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.Hum. |
| Pembimbing 2 | Supriyanto, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Dr. Tedi Sudrajat, S.H., M.H. |
| Tahun | 2021 |
| Jumlah Halaman | 21 |
| Tgl. Entri | 2021-09-12 21:53:52.463701 |