Artikel Ilmiah : E1A017261 a.n. SEPTIAN SISKA SASMITA
| NIM | E1A017261 |
|---|---|
| Namamhs | SEPTIAN SISKA SASMITA |
| Judul Artikel | TINJAUAN YURIDIS PERLINDUNGAN PEKERJA PEREMPUAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus: PT. Globalindo Intimates) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul “Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Wanita Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan”. Perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan dalam suatu perusahaan perlu dilaksanakan dalam rangka pemerataan kedudukan, hak, dan kewajiban antara pekerja laki-laki dan perempuan, serta untuk menjamin hak-hak khusus pekerja perempuan. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang garmen di Klaten, PT. Globalindo Intimates membutuhkan lebih banyak pekerja perempuan daripada pekerja laki-laki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan di PT. Globalindo Intimates berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan untuk mengetahui kendala dalam memberikan perlindungan hukum bagi pekerja perempuan di PT. Globalindo Intimate. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan undang-undang dan pendekatan analitis. Hasil dan pembahasan tentang “Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Wanita Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan” menunjukkan bahwa secara umum hak-hak yang diberikan oleh PT. Globalindo Intimates telah dilakukan, namun perlindungan hukum bagi pekerja perempuan di PT. Globalindo Intimates belum optimal, karena masih ada hak khusus bagi pekerja perempuan yang belum diberikan. Hak tersebut adalah cuti menstruasi dan serta adanya perbedaan perlakuan mengenai waktu kerja lembur serta upah lembur antara pekerja laki-laki dan pekerja perempuan. Hambatan dalam memberikan perlindungan hukum bagi pekerja perempuan antara lain kurangnya sosialisasi dari Dinas Tenaga Kerja, kurangnya pengetahuan pekerja mengenai aturan tersebut. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research is entitled "Juridical Review of the Legal Protection of Women's Labor in Law Number 13 of 2003 concerning Employment". Legal protection for female workers in a company needs to be implemented in order to equalize the position, rights and obligations of male and female workers, as well as to guarantee the special rights of female workers. As one of the companies engaged in the garment sector in Klaten, PT. Globalindo Intimates needs more female workers than male workers. The purpose of this study was to determine the legal protection policy for female workers at PT. Globalindo Intimates based on Law Number 13 of 2003 concerning Manpower and to find out the obstacles in providing legal protection for female workers at PT. Globalindo Intimate. This study uses a normative juridical method with a legal approach and an analytical approach. The results and discussion on "Juridical Review of Legal Protection for Women's Workers in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower" shows that in general the rights granted by PT. Globalindo Intimates has been carried out, but legal protection for female workers at PT. Globalindo Intimates is not yet optimal, because there are still special rights for female workers that have not been granted. This is menstrual leave and the are differences in treatment regarding overtime work and overtime pay between male or female workers. Barriers to providing legal protection for women workers include the lack of socialization from the Manpower Office, lack of knowledge of workers about these regulations, and the absence of trade unions. |
| Kata kunci | Perlindungan Hukum, perempuan, pekerja |
| Pembimbing 1 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.Hum. |
| Pembimbing 2 | Dr. Kadar Pamuji, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2021 |
| Jumlah Halaman | 20 |
| Tgl. Entri | 2021-09-12 21:24:21.118264 |