| NIM | C1A013095 |
|---|
| Namamhs | ANDI NURAHMAN RAMDANI |
|---|
| Judul Artikel | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH 2014-2019 |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tenaga kerja adalah unsur yang penting dalam mengelola dan mengendalikan sistem ekonomi, seperti produksi, distribusi, konsumsi maupun investasi. Masalah tenaga kerja salah satunya adalah ketersedian lapangan pekerjaan yang sangat terbatas, sedangkan jumlah angkatan kerja yang semakin meningkat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data ini menggunakan 35 kabupaten/kota di Provinsi jawa Tengah dari tahun 2014-2019. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan PDRB, UMK, Inflasi, dan IPM berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2014-2019. Secara parsial Produk Domestik Regional Bruto dan inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2014-2019. Sementara itu, Upah Minimum Kabupaten/Kota dan Indeks Pembangunan Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2014-2019. Implikasi yang bisa diberikan perlunya peningkatan kualitas penduduk di Provinsi Jawa Tengah. Untuk meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia dapat melalui kemudahan dalam mengakses fasilitas kesehatan dan pendidikan dengan harga yang terjangkau. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Labor is an important element in managing and controlling the economic system, such as production, distribution, consumption and investment. One of the labor problems is the availability of job opportunities which are very limited, while the number of workforce is increasing. This type of research used in this research is quantitative. The data used in this research is panel data with multiple linear regression analysis techniques. This data uses 35 districts / cities in Central Java Province from 2014-2019. The results showed that simultaneously PDBR, UMK, Inflation, and HDI had a significant effect on employment in Central Java Province in 2014-2019. Partially, Gross Regional Domestic Product and inflation have no significant effect on employment in Central Java Province in 2014-2019. Meanwhile, Regency / City Minimum Wages and Human Development Index have a positive and significant effect on employment in Central Java Province in 2014-2019. The implications that can be given are the need to improve the quality of the population in Central Java Province. To increase the Human Development Index, it is possible to facilitate access to health and education facilities at affordable prices. |
|---|
| Kata kunci | Penyerapan Tenaga Kerja, PDRB, Inflasi, UMK, IPM |
|---|
| Pembimbing 1 | Dra. Nunik Kadarwati, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Supadi, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. Goro Binardjo, M.Si |
|---|
| Tahun | 2021 |
|---|
| Jumlah Halaman | 8 |
|---|
| Tgl. Entri | 2021-02-19 11:27:58.420242 |
|---|