Artikel Ilmiah : E1A016293 a.n. NOVIA NUR AZIZAH
| NIM | E1A016293 |
|---|---|
| Namamhs | NOVIA NUR AZIZAH |
| Judul Artikel | PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENSEJAHTERAKAN ANGGOTANYA DI PT.SINAR TAMBANG ARTHALESTARI AJIBARANG (STUDI SEMEN BIMA AJIBARANG) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Serikat pekerja mempunyai peran penting dalam hubungan industrial. Menurut UU 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja, baik perlindungan, pembelaan hak/kepentingan pekerja, dan peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Kendala umum Serikat Pekerja, lemah dalam kualitas kepemimpinan, tawar-menawar dengan pengusaha, dan kurangnya berpihakan perusahaan dengan adanya serikat pekerja. Serikat Pekerja harus melaksanakan hak dan kewajiban dari undang-undang, menjadikan anggotanya profesional di bidangnya, dan juga mensejahterakan antar anggotanya. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis serikat pekerja dalam rangka membela kepentingan pekerja, dan menganalisis hambatan yang dihadapi oleh serikat pekerja dalam rangka kepentingan tenaga kerja di PT. Sinar Tambang Arthalestari Ajibarang. Untuk Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Data-data tersebut diperoleh dianalisis dan dijabarkan berdasarkan norma hukum yang berkaitan dengan objek penelitian. Analisis penelitian dilakukan dengan normatif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan peranan serikat pekerja dalam mensejahterakan anggotanya adalah melindungi hak anggota dengan cara melakukan advokasi/pembelaan terhadap anggota, turut serta menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi dengan cara melaksanakan perjanjian kerja bersama, menyalurkan aspirasi secara demokratis dengan cara aspirasi anggota ditampung dan dimusyawarahkan, mengembangkan ketrampilan dan keahlian anggota dengan cara mengadakan pelatihan dan pendidikan, ikut memajukan perusahaan dengan cara meningkatkan produktivitas anggota, memperjuangkan kesejahteraan anggota beserta keluarganya dengan cara memperjuangkan hak anggota seperti gaji, tunjangan, keselamatan kerja. Hambatan yang dihadapi serikat pekerja adalah kurangnya komunikasi dengan pihak manajemen, faktor sumber daya manusia, pembinaan terhadap karyawan dan menempuh langkah-langkah penyelesaian sesuai peraturan perundang-undangan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Worker union have an important role in industrial relations. According to Law 21 of 2000 on Labor Unions, both protection, defense of workers' rights / interests, as well as improving the welfare of workers and their families. General obstacles to trade unions, weak leadership qualities, bargaining with employers, and a lack of partiality for companies with the existence of trade unions. Trade unions must exercise their legal rights and obligations, make their members professional in their fields, and make their members prosperous. The research objective was to identify, study and analyze worker unions in order to defend the interests of workers, and analyzing the obstacles faced by worker unions in the interests of workers at PT. Sinar Tambang Arthalestari Ajibarang. The research method used in this study is a normative juridical approach. The data used are secondary data. The data obtained were analyzed and described based on legal norms related to the object of research. The research analysis was conducted with qualitative normative. Based on the results of the research, it can be concluded that the role of worker unions in the welfare of their members is to protect the rights of members by advocating/defending members, participating in maintaining order for the continuity of production by implementing collective labor agreements, channeling aspirations democratically by accommodating and discussing members' aspirations. develop skills and expertise of members by conducting training and education, participating in advancing the company by increasing member productivity, fighting for the welfare of members and their families by fighting for members' rights regarding salaries, benefits, work safety etc. Barriers faced by trade unions are lack of communication with management, human resources factors, training for employees and taking steps to resolve the issue in accordance with laws and regulations. |
| Kata kunci | Serikat pekerja, perlindungan hukum, mensejahterakan |
| Pembimbing 1 | Dr.Siti Kunarti, S.H., M.Hum |
| Pembimbing 2 | Sri Hartini. S.H.,M.H |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2020 |
| Jumlah Halaman | 19 |
| Tgl. Entri | 2020-12-15 08:40:01.712016 |