| NIM | C1B016034 |
|---|
| Namamhs | YUNIAR LARASATI |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyumas) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan melalui inovasi sebagai pengaruh tidak langsung. Sampel dari penelitian ini adalah 70 orang pegawai negeri sipil yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif metode survey dengan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri dan kepribadian proaktif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Efikasi diri dan kepribadian proaktif berpengaruh negatif terhadap inovasi. Inovasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Serta inovasi memediasi hubungan efikasi diri dan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah manajemen internal kantor dapat menggunakan sebagai dasar untuk melakukan pelatihan dan pengembangan kedepan. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this studywasto analyze the effect of self-efficacy and proactive personality on employee performance through innovation as an indirect effect. The sample of this study was 70 civil servants who were selected using a purposive sampling method. This type of research isa quantitative survey method with multiple regression analysis methods. Based on the results, it shows that self-efficacy and proactive personality have a positive effect on employee performance. Self-efficacy and proactive personality harm innovation. Innovation harms employee performance. Innovation mediates the relationship between self-efficacy and proactive personality on employee performances. This research implies that internal office management could be used as fundamental for future training and development. |
|---|
| Kata kunci | Pegawai Negeri Sipil, Kinerja Karyawan, Efikasi Diri, Kepribadian Proaktif,Inovasi |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Sigit Wibowo DN,M.M |
|---|
| Pembimbing 2 | Dra. Titi Nurfitri M.M |
|---|
| Pembimbing 3 | Dr. Ade Irma Anggraeni, S.E. M.Si |
|---|
| Tahun | 2020 |
|---|
| Jumlah Halaman | 11 |
|---|
| Tgl. Entri | 2020-12-03 07:12:41.989062 |
|---|