Artikel Ilmiah : I1A016007 a.n. AUDINA RIYANTI KUSUMANINGRUM
| NIM | I1A016007 |
|---|---|
| Namamhs | AUDINA RIYANTI KUSUMANINGRUM |
| Judul Artikel | Hubungan Iklim Keselamatan dengan Perilaku Aman pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Jadi Kuat Bersama Kabupaten Banyumas |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang: Perilaku aman ialah perilaku yang tidak dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan atau insiden. Perilaku aman karyawan merupakan suatu timbal balik dari karyawan terhadap manajemen atas usaha keselamatan yang dilakukan oleh perusahaan dan salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku aman ialah iklim keselamatan. Iklim keselamatan menggambarkan persepsi, kebijakan, dan prosedur dan praktik. Iklim keselamatan dapat mempengaruhi cara pekerja melaksanakan pekerjaan berupa perilaku aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim keselamatan dengan perilaku aman di PT. Jadi Kuat Bersama Kabupaten Banyumas. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan desain studi cross sectional. Sampel dalam penelitian ini ialah 36 pekerja produksi di PT. Jadi Kuat Bersama Kabupaten Banyumas. Analisis penelitian ini menggunakan uji kolmogorov-smirnov dan uji chi square. Hasil Penelitian: Terdapat hubungan antara persepsi keadilan manajemen terhadap keselamatan kerja berhubungan dengan perilaku aman dengan nilai p value 0,019. Simpulan: Dimensi iklim keselamatan yang berhubungan dengan perilaku aman adalah dimensi persepsi keadilan manajemen terhadap keselamatan kerja. Saran: Pekerja diharapkan untuk mengikuti pelatihan mengenai kerja aman. Kata Kunci: Perilaku Aman, Iklim Keselamatan, Iklim Organisasi |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background: Safety behavior is behavior that cannot lead to an accident. Employee’s safety behavior is a feedback from employees to management for the safety efforts made by the company and one of the factors that influence safety behavior is safety climate. Safety Climate describes perceptions, policies, and procedures and practices. Safety climate can affect the way workers carry out work in the form of safety behavior. This study aims to determine the relationship between safety climate and safety behavior in PT. Jadi Kuat Bersama Banyumas Regency. Methods: This research is an analytical study with a quantitative approach and using a cross-sectional study design. The sample in this study were 36 production workers at PT. Jadi Kuat Bersama Banyumas Regency. The analysis of this study used the Kolmogorov-Smirnov test and the chi square test. Results: The bivariate test results show that the perception of management safety justice is related to safety behavior with 0,019 p-value. Conclusion: The dimension of the safety climate that relates to safety behavior is dimension of management safety justice. Recommendation: Workers are expected to attend training on safe work. Keywords: Safety Behavior, Safety Climate, Organizational Climate |
| Kata kunci | Perilaku Aman, Iklim Keselamatan, Iklim Organisasi |
| Pembimbing 1 | Nur Ulfah, S.KM., M.Sc |
| Pembimbing 2 | Siti Harwanti, S.Kp., M.Kes |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2020 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | 2020-11-16 09:24:07.722825 |