Artikel Ilmiah : C1B016091 a.n. ILHAM MUZAKKI
| NIM | C1B016091 |
|---|---|
| Namamhs | ILHAM MUZAKKI |
| Judul Artikel | PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA, SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada pegawai Madrasah Ibtidaiyah Negeri di Kabupaten Banyumas) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberdayaan psikologis, persahabatan di tempat kerja, spirititualitas di tempat kerja, subjective well-being terhadap organizational citizenship behavior. Responden pada penelitian ini adalah pegawai pada Madrasah Ibtidaiyah Neferi (MIN) di Kabupaten Banyumas yaitu diantaranya MIN 1 Banyumas, MIN 2 Banyumas, MIN 3 Banyumas. Jumlah responden pada penelitian dihitung dengan menggunakan metode Slovin dengan hasil yaitu sekurang kurangnya 97 responden. Penelitian ini menggunakan metode alat analisis regresi berganda dengan kesimpulan yaitu (1) Pemberdayaan psikologis berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, (2) Persahabatan di tempat kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, (3) Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, (4) Subjective well-being berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior pegawai Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) di Kabupaten Banyumas. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The aim of this research is to determine the effect of psychological empowerment, friendship at work, spirituality at work and subjective well-being on organizational citizenship behavior. Respondents in this study were employees of Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) in Banyumas Regency which consisted of MIN 1 Banyumas, MIN 2 Banyumas and MIN 3 Banyumas. The number of respondents in this study was determined based on the Slovin method with a total of 97 respondents. Based on the results of research and data analysis with multiple regression analysis, can be concluded that: (1) Psychological Empowerment has positive effect on organizational citizenship behavior. (2) Workplace friendship has no effect on organizational citizenship behavior. (3) Workplace Spirituality has positive effect on organizational citizenship behavior. (4) Subjective Well-being has positive effect on organizational citizenship behavior employees of Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) in Banyumas Regency. |
| Kata kunci | Pemberdayaan psikologis, persahabatan di tempat kerja, spiritualitas di tempat kerja, subjective well-being, organizational citizenship behavior |
| Pembimbing 1 | Drs. Eling Purwanto Jati |
| Pembimbing 2 | Dr. Ade Irma Anggraini, SE., M. Si |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2020 |
| Jumlah Halaman | 167 |
| Tgl. Entri | 2020-07-22 13:11:48.522764 |