| NIM | F2A017023 |
|---|
| Namamhs | DIYATI |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH KOMITMEN KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN GUMELAR KABUPATEN BANYUMAS |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Peran Kepala Sekolah sebagai pimpinan tertinggi di Sekolah sangatlah penting. Kinerja Kepala Sekolah dapat dipengaruhi oleh beberapa aspek diantaranya adalah komitmen kerja, kompetensi kerja dan kepemimpinan transformasional. Tujuan penelitian adalah menganalisis seberapa besar pengaruh Komitmen Kerja, Kompetensi Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar di Kecamatan Gumelar baik secara parsial maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel digunakan teknik sensus. Analisis data menggunakan distribusi frekuensi, korelasi kendall tau c, konkordansi kendall w dan regresi ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) Kepala Sekolah Dasar di Kecamatan Gumelar, ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompetensi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) Kepala Sekolah Dasar di Kecamatan Gumelar sebesar 40,2 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain, ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional (X3) terhadap Kinerja (Y) Kepala Sekolah Dasar di Kecamatan Gumelar sebesar 60,2 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain, ada pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara Komitmen Kerja (X1), Kompetensi Kerja (X2), dan Kepemimpinan Transformasional (X3) terhadap Kinerja (Y) Kepala Sekolah Dasar di Kecamatan Gumelar sebesar 94,1 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The role of the Principal as the highest leader in the School is very important. Principal performance can be influenced by several aspects including work commitment, work competence and transformational leadership. The purpose of this study was to analyze how much influence Work Commitment, Work Competence and Transformational Leadership had on the Performance of Primary School Principals in Gumelar District, both partially and together. The method used is quantitative. The sampling technique used census techniques. Data analysis uses frequency distribution, Kendall tau c correlation, Kendall concordance w and ordinal regression. The results showed that there was no positive and significant influence between Work Commitment (X1) on Performance (Y) of Primary School Principal in Gumelar District, there was a positive and significant effect between Work Competence (X2) on Performance (Y) of Primary School Principal in Gumelar Sub-district by 40.2 percent and the rest influenced by other variables, there is a positive and significant effect between Transformational Leadership (X3) on Performance (Y) Primary School Principal in Gumelar District by 60.2 percent and the rest is influenced by other variables. other variables, there is a positive and significant effect together between Work Commitment (X1), Work Competence (X2), and Transformational Leadership (X3) on the Performance (Y) of Primary School Principal in Gumelar District by 94.1 percent and the rest influenced by other variables. |
|---|
| Kata kunci | Kinerja Pegawai, Komitmen Kerja, Kompetensi Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Slamet Rosyadi, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Dr. Dyah Retna Puspita, M.Hum |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2020 |
|---|
| Jumlah Halaman | 10 |
|---|
| Tgl. Entri | 2020-02-25 17:48:39.272775 |
|---|