| NIM | F1B115019 |
|---|
| Namamhs | PRASETIO RESTU PUTRA |
|---|
| Judul Artikel | KINERJA BALAI LATIHAN KERJA CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH DALAM PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kinerja Balai Latihan Kerja Cilacap Provinsi Jawa Tengah dalam Penyelenggaraan Pelatihan Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Sasaran penelitian ini adalah pegawai BLKC Provinsi Jawa Tengah. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan distribusi frekuensi dan rata-rata (mean). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada 31 responden menunjukkan rata-rata nilai indeks kinerja BLKC Provinsi Jawa Tengah dalam penyelenggaraan pelatihan kerja adalah sebesar 74,2% sehingga termasuk dalam kategori baik. Adapun hasil analisis berdasarkan dimensi yaitu, rata-rata nilai indeks pada dimensi input sebesar 71,4% masuk kategori baik. Rata-rata nilai indeks pada dimensi process sebesar 80,5% dengan kategori sangat baik. Rata-rata nilai indeks pada dimensi output sebesar 83,5% dengan kategori sangat baik. Rata-rata nilai indeks pada dimensi outcome sebesar 76,4% dengan kategori baik. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to determine and describe the Performance of the Job Training Center Cilacap, Central Java Province in the Implementation of Job Training. The research method used is descriptive quantitative. The target of this research is BLKC Central Java Province employees. The method of data analysis in this study uses the frequency distribution and the mean (mean). Data collection methods used were questionnaire, interview, observation, and documentation. Based on the results of the analysis conducted on 31 respondents showed the average value of the performance index of the Central Java BLKC in the organization of job training was 74.2% so it was included in the good category. The results of the analysis based on dimensions, namely, the average index value on the input dimension of 71.4% is in the good category. The average index value on the process dimension is 80.5% with a very good category. The average index value on the output dimension is 83.5% with a very good category. The average index value on the outcome dimension is 76.4% with a good category. |
|---|
| Kata kunci | Balai Latihan Kerja, Kinerja, dan Pelatihan Kerja |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Muslih Faozanudin, M.Sc. |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Ngalimun, MPA. |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. Anwaruddin, M.Si. |
|---|
| Tahun | 2019 |
|---|
| Jumlah Halaman | 13 |
|---|
| Tgl. Entri | 2019-11-19 13:28:01.277442 |
|---|