| NIM | C1K014030 |
|---|
| Namamhs | HILARIUS DESTYA WIDHISANTOSA |
|---|
| Judul Artikel | Southeast Labor Migration to Japan: Causes, Impacts, and Human Resource Management Perspective
|
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki penyebab dan dampak dari imigran yang berasal dari Indonesia, Filipina, dan Vietnam terhadap pasar tenaga kerja Jepang, dan memberikan sudut pandang manajemen sumber daya manusia terhadap migrasi. Topik ini berdasarkan situasi kekurangan tenaga kerja Jepang saat ini. Penelitian ini menemukan bahwa penyebab migrasi adalah perbedaan upah, tingginya permintaan terhadap tenaga kerja tidak trampil, dan juga perbedaan tingkat konsumsi. Penelitian ini juga menemukan karakteristik unik praktik manajemen sumber daya manusia di Jepang. Japan perlu untuk beradaptasi atau merubah praktik sumber daya manusianya apabila tren migrasi ke Jepang berlanjut. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this research is to investigate the causes and impacts of immigrants from Indonesia, the Philippine, and Vietnam to Japan’s labor market, and to give human resource management perspective toward the migration. The topic is based on the current situation of Japan’s shortage of labor problems. The research found that the causes of migration are wage different, high job demand for unskilled labor, and consumption difference between Southeast Asia and Japan. The research also found that Japan has unique characteristics in Human Resource Management practices. Japan needs to adapt or changes its Human Resource Management practices if the trend of migration to Japan continues. |
|---|
| Kata kunci | Human Resource Management Practices, Japan, Southeast Asia, Labor Force, Immigrant. |
|---|
| Pembimbing 1 | Ratno Purnomo |
|---|
| Pembimbing 2 | Meutia Karunia Dewi |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2019 |
|---|
| Jumlah Halaman | 16 |
|---|
| Tgl. Entri | 2019-11-14 15:16:29.626084 |
|---|