Artikel Ilmiah : F1B114011 a.n. MUHAMMAD AVIER FARRASY HELMY
| NIM | F1B114011 |
|---|---|
| Namamhs | MUHAMMAD AVIER FARRASY HELMY |
| Judul Artikel | Implementasi Kebijakan Perekrutan Pekerja Migran Indonesia melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) oleh Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas. |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian berjudul ‘Implementasi Kebijakan Perekrutan Pekerja Migran Indonesia (PMI) melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) oleh Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UKM Kabupaten Banyumas’ ini bertujuan untuk mengetahui proses implementasi perekrutan Pekerja Migran Indonesia (PMI) melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) oleh Dinnakerkop dan UKM di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan model Implementasi Ripley dan Franklin. Dimana pemilihannya menggunakan perspektif Complience (Kepatuhan) dan What Happening? (Faktual). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan teknik pemilihan informan purposive sampling. Pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah model analisis interaktif. Validitas data penelitian ini menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas sudah patuh terhadap peraturan perundangan yang ada dalam mengimplementasikan kebijakan perekrutan PMI melalui P3MI di Kabupaten Banyumas. Namun, masih belum maksimal dikarenakan minimnya komunikasi yang dibangun Dinas dengan masyarakat, minimnya kuantitas SDM yang dimiliki Diinas, serta masih minimnya pemahaman masyarakat sebagai sasaran kebijakan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The research entitled 'Policy Implementation of recruitment Indonesian Migrant Workers through P3MI by Dinnakerkop UKM Kabupaten Banyumas' aims to find out the general description and knowing how the process of policy implementation of recruitment Indonesian Migrant Workers through P3MI by Dinnakerkop UKM Kabupaten Banyumas. This research uses the Ripley and Franklin Implementation model. Where is the selection using the perspective of Compliance and What Happening? (Factual). The method used in this study is a descriptive qualitative method with a purposive sampling of informant selection techniques. Data collection conducted in this study was conducted by interview, observation, and documentation. The data analysis method used is an interactive analysis model. The validity of the data in this study uses source triangulation. The results of this study show that the Dinnakerpkop UKM Kabupaten Banyumas have obey the rules and regulations to implementing recruitment Indonesian Migrant Worker through P3MI in BanyumasRegency. However, the implementation is not optimal due to the lack of communication established by the Dinas with the community, the lack of quantity of human resources owned by Dinas, and the lack of public understanding as policy targets. |
| Kata kunci | Implementasi Kebijakan, Ripley dan Franklin, Perekrutan PMI, Dinas Tenaga Kerja Koperasi, dan UKM Kabupaten Banyumas, P3MI. |
| Pembimbing 1 | Dr. Dyah Retna Puspita, M.Hum |
| Pembimbing 2 | Drs. Bahtaruddin, M.Si |
| Pembimbing 3 | Dr. Denok Kurniasih, M.Si |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 130 |
| Tgl. Entri | 2019-10-18 11:31:00.421344 |