Artikel Ilmiah : C1B015071 a.n. ISMAYANTI SOLEHA
| NIM | C1B015071 |
|---|---|
| Namamhs | ISMAYANTI SOLEHA |
| Judul Artikel | PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, EFIKASI DIRI, INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial, efikasi diri, internal locus of control dan beban kerja terhadap burnout pada Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto. Populasi penelitian ini sebanyak 105 perawat diambil dengan menggunakan metode proportional random sampling, didapatkan 84 responden sebagai sampel. Data penelitian ini dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dukungann sosial tidak berpengaruh terhadap burnout, (2) efikasi diri tidak berpengaruh terhadap burnout, (3) internal locus of control tidak berpengaruh terhadap burnout, dan (4) beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap burnout. Implikasi berdasarkan hasil penelitian ini adalah pihak rumah sakit memberikan informasi lebih rinci, memberikan perhatian secara emosional, memberikan penghargaan kepada perawat yang berprestasi maupun memberikan bantuan instrumental kepada perawat. Kemudian untuk meningkatkan efikasi diri dapat dilakukan dengan pemberian motivasi kepada perawat dan mengadakan pelatihan-pelatihan terkait peningkatan rasa percaya diri perawat sehingga perawat memiliki efikasi diri yang tinggi. Untuk internal locus of control dapat ditingkatkan dengan pemberian motivasi dan arahan agar perawat memiliki persepsi bahwa mereka dapat menjalankan tugas-tugasnya dengan berusaha semaksimal mungkin. Dan yang terakhir adalah pemberian beban kerja yang cukup, tidak terlalu ringan ataupun terlalu berat karena beban kerja yang terlalu berat dapat meningkatkan burnout dan beban kerja yang terlalu ringan dapat menyebabkan perawat merasa jenuh bekerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to analyze the effect of social support, self-efficacy, internal locus of control and workload on burnout in the Wijayakusuma Hospital, Purwokerto. The population of this study was 105 nurses. Samples were taken using proportional random sampling, obtained 84 nurses as samples. The data of this study were analyzed by multiple linear regression. The results showed that: (1) social support has no effect on burnout, (2) self-efficacy has no effect on burnout, (3) internal locus of control has no effect on burnout and (4) the workload has positively significant effect on burnout. The implication based on the results of this study is that the hospital provides more detailed information, gives emotional attention, gives appreciation to nurses who excel and provide instrumental aid to nurses. Then to increase self-efficacy can be done by giving motivation to nurses and conducting trainings related to increased confidence of nurses so that nurses have high self-efficacy. Internal locus of control can be improved by giving motivation and direction so that nurses have the perception that they can carry out their duties by striving as closely as possible. And the latter is a sufficient provision of workloads, not too light or too heavy because workloads that are too heavy can increase burnout and workloads that are too light can cause the nurse to feel saturated working. |
| Kata kunci | Dukungan Sosial, Efikasi Diri, Internal Locus of Control, Beban Kerja, Burnout. |
| Pembimbing 1 | Dr. Haryadi, M.Sc. |
| Pembimbing 2 | Drs. Achmad Sudjadi, M.Sc,Ph.D |
| Pembimbing 3 | Dra. Titi Nurfitri, MM |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 13 |
| Tgl. Entri | 2019-08-11 12:39:39.860481 |