| NIM | C1L013012 |
|---|
| Namamhs | MUHAMMAD FAQIH AMARULLAH SALIM |
|---|
| Judul Artikel | The Effect of Human Resources Quality, Utilization Information Technology and Internal Control Systems on the Implementation of Performance-Based Budgeting in Indramayu General Hospital. |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumberdaya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Badan Layanan Umum RSUD Indramayu yang diajukan adalah kualitas sumber day amanusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Badan Layanan Umum RSUD Indramayu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di bidang keuangan, bidang tatausaha dan program serta bidang umum. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling, sampel untuk penelitian ini adalah 40 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Badan Layanan Umum RSUD Indramayu. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The aim of this study is to determine the effect of human resource quality, utilization of information technology and internal control system towards implementation of performance-based budgeting in Indramayu General Hospital. The proposed hypothesis is human resource quality, utilization of information technology, and internal control system has effect towards performance-based budgeting implementation in Indramayu General Hospital. The type of this study is quantitative by using survey method. The population in this study takes respondents who came from employees in the finance sector, administration sector and general sector. The sample selection was used in this study is purposive sampling method which amounts 40 samples. Type of data was used in this study is primary data. Data was analyzed by using multiple linear regression analysis. The result showed that human resource quality has effect towards implementation of performance-based budgeting in Indramayu General Hospital. |
|---|
| Kata kunci | kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian internal, anggaran berbasis kinerja. |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Agung Praptapa,.MBA. Ak |
|---|
| Pembimbing 2 | Dra. Triani Arofah, MSi, Ak |
|---|
| Pembimbing 3 | Kiky Srirejeki, SE, M.Sc |
|---|
| Tahun | 2019 |
|---|
| Jumlah Halaman | 17 |
|---|
| Tgl. Entri | 2019-08-07 12:47:22.631779 |
|---|