| NIM | C1B012047 |
|---|
| Namamhs | REZA CANDRA AGRINAWAN |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA, LOYALITAS, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada Karyawan Eka Sari Catering Purwokerto) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, etos kerja, loyalitas karyawan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan Eka Sari Catering Purwokerto. Jenis penelitian ini adalah studi kasus dengan menggunakan metode survei pada karyawan Eka Sari Catering Purwokerto. Berdasarkan rumus Slovin, maka ukuran sampel ditentukan sebanyak 40 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Selanjutnya, teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, maka dapat diambil kesimpulan bahwa disiplin kerja, etos kerja maupun loyalitas karyawan mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan Eka Sari Catering Purwokerto, sedangkan semangat kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Eka Sari CateringPurwokerto. Mengacu pada kesimpulan tersebut, makadapat diimplikasikan bahwa sebagai upaya untuk terus meningkatkankinerja para karyawannya, pihak manajemen Eka Sari Catering Purwokertoperlu memprioritaskan kebijakan yang terkait dengan disiplin kerja,etos kerja dan loyalitas karyawan. Cara yang dapat dilakukan diantaranya adalah dengan terus meningkatkan kesadaran para karyawan mengenai pentingnya sikap saling menghormati dan saling menghargai antar sesama karyawan, meningkatkan kepatuhan dan ketaatankaryawan terhadap peraturan-peraturan yang berlaku terkait dengan pelaksanaan pekerjaan, membangun hubungan kerja yang didasarkan pada nilai-nilai kejujuran, profesional, kompetensi dan berorientasi pada produktivitas kerja, memenuhi berbagai kebutuhan dan harapan-harapan para karyawan terkait dengan pelaksanaan tugas maupun pekerjaan mereka secara efektif dan efisien serta menciptakan suasana kerja yang nyaman dan aman bagi para karyawan dalam melaksanakan setiap tugas maupun pekerjaan yang dibebankan kepada mereka. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research was entitled “THE EFFECT OF JOB DISCIPLINE, WORK ETHIC, LOYALTY AND WORK SPIRIT ON EMPLOYEES’ JOB PERFORMANCE (Study on Employees of Eka Sari Catering Purwokerto)”. The aims of this research were to find out the effect of job discipline, work ethic, employees’ loyalty and work spirit on employees’ job performance of Eka Sari Catering Purwokerto.Type of this research was case study by using survey method. Based on the result of Slovin formula, sample size was determined of 40 respondents with sampling method uses simple random sampling. Furthermore, technique of data analysis within study uses multiple regression analysis.Based on the result of multiple regression analysis, it can be concluded that job discipline, work ethic as well as employees’ loyalty has a positive and significant effect on employees’job performance of Eka Sari Catering Purwokerto, while work spirit has no a significant effect on employees’job performance of Eka Sari Catering Purwokerto. Referred to these conclusions, it can be implied that as an effort to continuously improve its employees’ job performance, management of Eka Sari Catering Purwokertoneeds to prioritize the various policies related to work discipline, work ethic and employee loyalty. The ways that could be done by continuing to increase the employees’ awareness about the importance of mutual respect and increase the mutual respect among fellow employees, improving the compliance with applicable regulations related to the implementation of work, build the work relationships based on the values of honesty, professionalism, competence and work-oriented orientation, fulfilling the various needs and expectations of employees related to the implementation of tasks and their work effectively and efficiently, create a comfortable and safe work atmosphere for employees in carrying out each task as well as the work was charged to them. |
|---|
| Kata kunci | Disiplin Kerja, Etos Kerja, Loyalitas Karyawan, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan |
|---|
| Pembimbing 1 | Dra. Titi Nurfitri, M.M. |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si. |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. M. Arifin Mukti, M.Si. |
|---|
| Tahun | 2019 |
|---|
| Jumlah Halaman | 20 |
|---|
| Tgl. Entri | 2019-07-23 19:24:46.417852 |
|---|