Artikel Ilmiah : C1B012022 a.n. PUSPA FITRI RAHMAWATI
| NIM | C1B012022 |
|---|---|
| Namamhs | PUSPA FITRI RAHMAWATI |
| Judul Artikel | PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Cilacap) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Cilacap dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode survei. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan relibilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda serta uji efek mediasi menggunakan uji Sobel. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan secara parsial komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Selain itu hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan juga kepuasan kerja memediasi pengaruh antara komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pada pegawai serta kepuasan kerja memediasi pengaruh antara lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Cilacap. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this study was to find out and analyze the influence of organizational commitment and work environment on the work performance of Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Cilacap District employees with job satisfaction as a mediating variable. This type of research is quantitative. This research is a case study using a survey method. Data analysis techniques include validity and reliability tests, classic assumption tests and multiple linear regression analysis and mediation effect tests using the Sobel test. Partially organizational commitment and work environment affect the work performance of employees and partially organizational commitment and work environment affect employee job satisfaction. Job satisfaction has an effect on employee work performance and job satisfaction mediates the influence between organizational commitment to employee performance and job satisfaction mediates the influence of the work environment on work performance in Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Cilacap District employees. |
| Kata kunci | Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja dan Kepuasan kerja. |
| Pembimbing 1 | 1. Dra. Hj. Titi Nurfitri, MM |
| Pembimbing 2 | 2. Dra. Suci Indriati, M.Si |
| Pembimbing 3 | 3. Dr. Siti Zulaikha Wulandari, S.E., M.Si |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | 2019-07-12 17:18:26.241931 |