Artikel Ilmiah : F1B014061 a.n. WAHYU PRATAMA PUTRA
| NIM | F1B014061 |
|---|---|
| Namamhs | WAHYU PRATAMA PUTRA |
| Judul Artikel | PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM (DPU) KABUPATEN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kinerja dalam sebuah organisasi merupakan unsur penting dalam menjalankan tugas organisasi, terutama pada lembaga pemerintahan. Termasuk dalam hal ini adalah Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Banyumas yang kinerjanya belum optimal. Hal ini diduga disebabkan oleh faktor kemampuan kerja dan disiplin kerja. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Banyumas. Metode penelitiannya adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survey. Sasaran penelitiannya adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Banyumas sebanyak 84 pegawai. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner dan dokumentasi. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan statistik Korelasi Kendall Tau-b, Korelasi Korkordasi Kendall W dan Regresi Ordinal. Hasil analisis menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,537 atau 53,7 persen. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,708 atau 70,8 persen. (3) Terdapat pengaruh yang posotif dan signifikan antara kemampuan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai sebesar 0,783 atau 78,3 persen. Dengan demikian maka seluruh hipotesis penelitian ini dapat diterima. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Performance in an organization is an important element in carrying out organizational tasks, especially in government institutions. Included in this case is the Public Works Office of Banyumas Regency whose performance is not optimal. This is thought to be caused by factors of work ability and work discipline. For this reason, this study aims to analyze the influence of work ability and work discipline on the performance of employees of the Public Works Department in Banyumas Regency. The research method is quantitative associative with a survey approach. The research targets were 84 employees of the Public Works Department of Banyumas Regency. The technique of collecting data through questionnaires and documentation. The collected data is then analyzed by Kendall Tau-b Correlation statistics, Kendall W Correlation Correlation and Ordinal Regression. The results of the analysis show that: (1) There is a positive and significant influence between work ability on employee performance by 0.537 or 53.7 percent. (2) There is a positive and significant influence between work discipline on employee performance by 0.708 or 70.8 percent. (3) There is a positive and significant influence between work ability and discipline on employee performance by 0.783 or 78.3 percent. Thus the whole hypothesis of this study is acceptable. |
| Kata kunci | Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja |
| Pembimbing 1 | Dr. Dyah Retna Puspita, M.Hum |
| Pembimbing 2 | Drs. Ngalimun, MPA |
| Pembimbing 3 | Drs. Andi Antono, M.Si |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | 2019-05-10 11:38:28.434736 |