Artikel Ilmiah : F1B014032 a.n. RAKA ANDARU WICAKSONO
| NIM | F1B014032 |
|---|---|
| Namamhs | RAKA ANDARU WICAKSONO |
| Judul Artikel | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kinerja pegawai menjadi salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu organisasi perlu memperhatikan pencapaian kinerja pegawainya. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan kompetensi kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifkan antara gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif, Tabulasi Silang (Crosstab), Korelasi Kendall Tau-c, Korelasi Parsial, Koefisien Konkordansi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai sebesar 0,657 (65,7 persen). (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,698 (69,8 persen). (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,515 (51,5 persen). (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,807 (80,7 persen). (5) Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,773 (77,3 persen). (6) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,785 (78,5 persen). (7) Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,859 (85,9 persen). Kesimpulan hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas. Dengan demikian keseluruhan hipotesis kerja dalam penelitian ini dapat diterima. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Employee performance is one of the most important factors for an organization in achieving their goals. Therefore organizations need to pay attention the achievement of the performance of their employees. Employee performance can be influenced by democratic leadership style, work motivation, and work competence. This research was conducted at the Regional Archives and Library Service of Banyumas Regency. The goal of this research for knowing the significant effect between democratic leadership style, work motivation, and work competence on employee performance. This research use quantitative research methods with the type of survey research. The data analysis techniques use Descriptive Statistics, Cross Tabulation (Crosstab), Kendall Tau-c Correlation, Partial Correlation, Kendall W Concordance Coefficient, and Ordinal Regression. The results of the quantitative analysis in this research indicate that : (1) There are a significant influence between democratic leadership styles on employee performance by 0,657 (65,7 percent). (2) There are a significant influence between work motivation on employee performance by 0,698 (69,8 percent). (3) There are a significant influence between work competencies on employee performance of 0,515 (51,5 percent). (4) There are a significant influence between democratic leadership style and work motivation on employee performance by 0,807 (80,7 percent). (5) There are a significant influence between democratic leadership style and work competence on employee performance by 0,773 (77,3 percent). (6) There are a significant influence between work motivation and work competence on employee performance by 0,785 (78,5 percent). (7) There are a significant influence between democratic leadership style, work motivation, and work competence on employee performance by 0,859 (85,9 percent). The conclusion of the results this research that there are a significant influence between democratic leadership style, work motivation, and work competence on employee performance in the Regional Archives and Library Service of Banyumas Regency. Therefore the all work hypothesis in this research are acceptable. |
| Kata kunci | Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja, dan Kinerja Pegawai |
| Pembimbing 1 | Drs. Mahmud Setiahadi, M.Si |
| Pembimbing 2 | Drs. Guntur Gunarto, M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. Pawrtha Dharma, M.Si |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | 2019-03-31 15:15:11.145206 |