Artikel Ilmiah : E1A114045 a.n. BELLA BISI HANDAYANI
| NIM | E1A114045 |
|---|---|
| Namamhs | BELLA BISI HANDAYANI |
| Judul Artikel | PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) DEMI HUKUM PADA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI PT.BUANA LOGISTIK MANDIRI SUKSES KOTA BATAM (Studi Pada Putusan Nomor 1199 K/PDT. Sus-PHI/2017) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bersumber pada putusan Mahkamah Agung Nomor 1199/Pdt.Sus-PHI/2017 yang menguatkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 36/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Tpg mengenai perkara pemutusan hubungan kerja (PHK) pada PT. Buana Logistik Mandiri Sukses Kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normative, pendekatan undang-undang dan analisis, spesifikasi penelitian deskriptif, sumber bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder dengan metode pengajian data dalam bentuk teks naratif dan disusun secara sistematis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diketahui bahwa pertimbangan hukum hakim Mahkamah Agung yang menguatkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial telah menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh PT. Buana Logistik Mandiri Sukses Kota Batam terhadap pekerjanya harus dinyatakan demi hukum, karena pemutusan hubungan kerja dilakukan sebelum memperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah sesuai dengan ketentuan Pasal 59 ayat (7) dan 155 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam perjanjian kerja dimana PKWT mempunyai jangka waktu yang dibatasi oleh suatu dasar khusus yaitu dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaaan dan Kepmen Nomor KEP.100/MEN/VI/2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pasal 3 ayat 2 bahwa perjanjian kerja waktu tertentu dibuat untuk paling lama tiga tahun. Hakim juga telah memperhitungkan kompensasi, dimana Termohon Kasasi berhak atas uang pesangon, uang penggantian perumahan, pengobatan, perawatan dan upah proses, sehingga telah sesuai dan telah menerapkan Pasal 156 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research comes from Supreme Court Decision Number 1199 K/Pdt.Sus-PHI/2017 which strengthen Decision of Industrial Relations Court Number 36/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Tpg regarding termination of employment (FLE) at PT. Buana Logistik Mandiri Sukses Batam City. This research uses normative juridical research method. The research approach uses the approach of law and analysis. The research specification used is descriptive. Sources of legal materials used are primary legal materials and secondary legal materials with methods of studying data in the form of narrative texts and arranged systematically. Based on the results of the research and discussion, it is known that the legal considerations of the Supreme Court judges that reinforce the decision of the Industrial Relations Court have stated the termination of employment by PT. Batam City's Mandiri Success Buana Logistic against its workers must be declared by law, because termination of employment is carried out before obtaining a determination from an industrial relations dispute resolution institution that complies with the provisions of Article 59 paragraph (7) and 155 paragraph (1) Law Number 13 Year 2003 concerning Manpower. In a work agreement where PKWT has a period limited by a specific basis, namely in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower and Kepmen Number KEP.100 / MEN / VI / 2004 concerning Provisions for the Implementation of Specific Work Agreements for Article 3 paragraph 2 that the agreement work of a certain time is made for a maximum of three years. The judge has also calculated compensation, where the Cassation Respondent has the right to severance pay, housing compensation, medication, care and process wages, so that it is in accordance and has implemented Article 156 of Act No. 13 of 2003 concerning Manpower. |
| Kata kunci | Pemutusan Hubungan Kerja, Hubungan Industrial, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. |
| Pembimbing 1 | Dr. Kartono, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Sri Hartini, S.H., M.H. |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 18 |
| Tgl. Entri | 2018-11-12 03:22:08.168268 |