| NIM | F1B014046 |
|---|
| Namamhs | ASSA RIFDHA OKTAFIA |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUMAS |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kegagalan birokrasi pelayanan publik hingga saat ini disebabkan oleh permasalahan kinerja sektor publik yang bersumber dari faktor ketidakmampuan sumber daya manusia dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai pemberi layanan. Sumber daya manusia penting untuk diperhatikan karena dapat menjaga kelangsungan organisasi. Pegawai dalam prakteknya perlu diberikan motivasi agar terus dapat produktif untuk organisasi. Faktor lainnya adalah kepuasan kerja karena dengan adanya kepuasan, pegawai akan merasa dihargai jerih payahnya dalam menjalankan pekerjaannya. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyumas merupakan instansi yang menaungi urusan pemerintahan dalam bidang kependudukan dan pencatatan sipil. Permasalahan yang ada pada penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya laporan dokumen kependudukan dan pencatatan sipil yang belum tercetak hingga tingkat absensi serta keterlambatan pegawai yang masih cukup tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif, dengan teknik pengambilan sampling jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah Korelasi Kendall Tau-c, Koefisien Konkordansi Kendall W dan Analisis Regresi Ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,346. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,722. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,664. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Bureaucratic failure in public service up to now is caused by performance problems in the public sector that comes from inability of human resources in carrying out its duties and responsibility as a service provider. Human resources are important to note because it can maintain the organization’s continuity. In practice employee need to be given motivation because to continue to be productive for the organization. Another factor is job satisfaction because with employee satisfaction will feel appreciated for his efforts in developing the organization. Population and Civillian Registration Agency Banyumas District is an institution that takes care of civilian registration. The problem in this research is motivated by a report on documents from population and civilian registration that have not been printed and employee delays are still quite a lot. This research aims to find out how much influence of work motivation and job satisfaction on employee performance at Population and Civillian Registration Agency Banyumas District. The method of this research used is associative quantitative and the sampling technique using census. Data collection techniques in this study using questionnaires and documentation. The analytical method used is Kendall Tau-C correlation, Coefficient Concordance Kendall W and Ordinal Regression Analysis. The research result showed that : (1) The motivation of work has a positive and significant impact on employee performance at Population and Civillian Registration Agency Banyumas District with a coefficient value equal to 0,346. (2) The job satisfaction of work has a positive and significant impact on employee performance at Population and Civillian Registration Agency Banyumas District with a coefficient value equal to 0,722. (3) The motivation of work and job satisfaction has a positive and significant impact on employee performance at Population and Civillian Registration Agency Banyumas District with a coefficient value equal to 0,664. |
|---|
| Kata kunci | Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Swastha Dharma, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Ngalimun, MPA |
|---|
| Pembimbing 3 | Dr. Anwaruddin, M.Si |
|---|
| Tahun | 2018 |
|---|
| Jumlah Halaman | 14 |
|---|
| Tgl. Entri | 2018-08-21 13:22:27.1751 |
|---|