Artikel Ilmiah : C1B014089 a.n. NICHOLAS SETIAWAN JODI
| NIM | C1B014089 |
|---|---|
| Namamhs | NICHOLAS SETIAWAN JODI |
| Judul Artikel | PERAN KREATIVITAS TERHADAP PERILAKU INOVATIF TENAGA KERJA INDUSTRI KREATIF (Studi pada Usaha-usaha Industri Kreatif di Yogyakarta dan sekitarnya) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif pada tenaga kerja usaha-usaha sektor industri kreatif di wilayah kota Yogyakarta dan sekitarnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran kreativitas terhadap perilaku inovatif SDM industri kreatif di tempat kerja. Populasi penelitian merupakan seluruh tenaga kerja industri kreatif di wilayah kota Yogyakarta dan sekitarnya, sedangkan jumlah responden valid penelitian adalah 111 responden yang berasal dari sejumlah subsektor usaha industri kreatif yang berbeda-beda sesuai klasifikasi Badan Ekonomi Kreatif (Bekraf) dan diambil berdasarkan metode accidental sampling. Hasil penelitian dan analisis data melalui aplikasi SmartPLS 2.0.M3 menunjukkan bahwa kreativitas tenaga kerja industri kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif yang dihasilkan di tempat kerja. Hasil penelitian tersebut memberikan kesimpulan bahwa kreativitas merupakan modal utama bagi karyawan usaha-usaha industri kreatif agar mampu menghasilkan perilaku inovatif. Kesimpulan tersebut memberikan implikasi bahwa dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan perilaku inovatif SDM, para pelaku usaha dan jajaran manajemen perlu mendorong kreativitas para karyawannya terlebih dahulu. Peningkatan kreativitas dapat diraih melalui pemberian motivasi bagi karyawan untuk terus mengusulkan cara, ide, pendekatan baru untuk meningkatkan performa, kualitas, mencapai tujuan dan mengatasi permasalahan; memotivasi karyawan agar senantiasa mencari teknologi, teknik, dan ide produk kekinian; memfasilitasi karyawan agar mampu menunjukkan kreativitasnya dalam pekerjaan; serta memotivasi dan meningkatkan keyakinan pada diri karyawan masing-masing bahwa mereka adalah sumber yang bagus bagi ide-ide kreatif. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This quantitative research was conducted at various workers of several companies and SMEs in the creative industry sector around Yogyakarta and surrounding areas. This research aims on finding out the effect of creativity on innovative behavior in the creative industry workers. The population of the research is the whole creative industry workers in Yogyakarta, while the valid samples for this research are 111 workers from various subsectors of creative industry defined by Indonesian Board of Creative Economy (Bekraf) and are collected by accidental sampling. The data were processed by SmartPLS 2.0.M3 application. The result shows that creativity has positive and significant effect on innovative behavior of the creative industry workers. The aforementioned result implied that creativity is the main driver to boost creative industry workers’ innovative behavior in the workplace. Thus, SME owners and management must at first improve workers’ creativity in order to build their innovative behavior. This can be done by motivating workers to keep actively suggesting new and creative ideas for increase on job performance, quality, to reach the goal and to solve problems; encouraging them to constantly searching for new technologies, techniques, and product concepts; facilitating them to show their creativity in their jobs; as well as increasing their level of confidence in terms that they are actually good sources for creative ideas. |
| Kata kunci | kreativitas, perilaku inovatif, industri kreatif |
| Pembimbing 1 | Drs. H. Achmad Sudjadi, M.Sc., Ph.D. |
| Pembimbing 2 | Dr. Ade Irma Anggraeni, SE., M.Si. |
| Pembimbing 3 | Dr. Haryadi, M.Sc. |
| Tahun | 2018 |
| Jumlah Halaman | 8 |
| Tgl. Entri | 2018-08-18 10:33:46.876237 |