| NIM | P2CB14012 |
|---|
| Namamhs | LEONORA PUSPA |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH INDIVIDUALISME, SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA DAN KEMAUAN TINGGI UNTUK MENGAMBIL RESIKO TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG BANJARNEGARA |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah individualisme, spirit at work, kemauan mengambil resiko serta kreatifitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan apakah kreatifitas memediasi antara individualisme, spirit at work, kemauan mengambil resiko terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mengambil studi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Banjarnegara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Banjarnegara yang berjumlah 228 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 141 orang yang dicari menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus solvin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner (angket) yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan langsung kepada para responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang dioperasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Individualime berpengaruh terhadap kinerja, 2) Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja, 3) Kemauan mengambil resiko berpengaruh terhadap kinerja, 4) Individualime berpengaruh terhadap kinerja melalui kreatifitas sebagai mediasi, 5) Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kreatifitas sebagai mediasi, 6) Kemauan mengambil resiko berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kreatifitas sebagai mediasi, 7) Kreatifitas berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Banjarnegara. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this study is to analyze individualism, spirit at work, willingness to take risks and creativity have a significant effect on employee performance and whit the creativity as a mediation variable. This study lacated at Department of Public Works and Spatial Planning Banjarnegara. The population in this study were all employees in Public Works and Spatial Planning Banjarnegara which amounted to 228 people, while the study sample amounted to 141 people who sought using simple random sampling technique with the solvin formula. Data collection methods used in this study using a questionnaire method by providing a list of direct questions to the respondents. Analysis technique in this research use multiple linear regression analysis which operated through SPSS program. The result is 1) Individualime has an effect on the performance, 2) Spirituality at work affects performance, 3) Willingness to take effect on performance, 4) Individualime influence to performance through creativity as mediation, 5) Spirituality at work affects performance through creativity as mediation, 6) Willingness to take risks affect the performance of employees through creativity as mediation, 7) Creativity affects the performance of employees in Public Works and Spatial Planning Banjarnegara. |
|---|
| Kata kunci | individualism, spirit at work, willingness to take risks, creativity and performance |
|---|
| Pembimbing 1 | Dra. Sri Murni Setyawati, MM, Ph.D |
|---|
| Pembimbing 2 | Dr. Adi Indrayanto, SE, M.Sc |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2018 |
|---|
| Jumlah Halaman | 14 |
|---|
| Tgl. Entri | 2018-07-27 15:27:04.036263 |
|---|