Artikel Ilmiah : E1A114005 a.n. MIFTAHUR RAHMI
| NIM | E1A114005 |
|---|---|
| Namamhs | MIFTAHUR RAHMI |
| Judul Artikel | PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) PADA PT. FREEPORT INDONESIA (Studi Pada Putusan Nomor 431 K/PDT. Sus-PHI/2017) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bersumber pada putusan Mahkamah Agung Nomor 431/Pdt.Sus-PHI/2017 yang menguatkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 276/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Jkt.Pst mengenai perkara pemutusan hubungan kerja (PHK) pada PT. Freeport Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan undang-undang dan analisis. Spesifikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Sumber bahan hukum yang digunakan merupakan bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder dengan metode pengajian data dalam bentuk teks naratif dan disusun secara sistematis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dalam penelitian ini diketahui bahwa pertimbangan hukum hakim Mahkamah Agung yang menguatkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial telah menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh PT.Freeport Indonesia terhadap pekerjanya harus dinyatakan batal demi hukum, karena pemutusan hubungan kerja dilakukan sebelum memperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah sesuai dengan ketentuan Pasal 155 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Hakim juga telah memperhitungkan kompensasi, dimana Termohon Kasasi berhak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, THR 2016, Bonus Vacation dan upah proses, sehingga telah sesuai dan telah menerapkan Pasal 156 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research comes from Supreme Court Decision Number 431/Pdt.Sus-PHI/2017 which strengthen Decision of Industrial Relations Court Number 276/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Jkt.Pst regarding termination of employment (FLE) at Freeport Indonesia Company. This research uses normative juridical research method. The research approach uses the approach of law and analysis. The research specification used is descriptive. Sources of legal materials used are primary legal materials and secondary legal materials with methods of studying data in the form of narrative texts and arranged systematically. Based on the results of research and discussion in this study it is known that the legal considerations of the Supreme Court judges that strengthenthe decision of the Industrial Relations Court has stated that the termination of employment by Freeport Indonesia Company to its workers must be declared null and void, because the termination of employment is done before obtaining the determination of industrial dispute settlement institution which is in accordance with the provisions of Article 155 paragraph (1) of Law Number 13 Year 2003 concerning Manpower. The Judge has also calculated the compensation, in which the Cassation Defendant is entitled to severance pay, rewards of employment, compensation money, THR 2016, Bonus Vacation and process wage, so it has been appropriate and has applied Article 156 of Law Number 13 Year 2003 concerning Manpower. |
| Kata kunci | Pemutusan Hubungan Kerja, Hubungan Industrial, Kompensasi |
| Pembimbing 1 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Dr. Tedi Sudrajat, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Sri Hartini, S.H., M.H. |
| Tahun | 2018 |
| Jumlah Halaman | 16 |
| Tgl. Entri | 2018-07-19 14:18:21.416868 |