Artikel Ilmiah : E1A014152 a.n. AKNES MUTIA
| NIM | E1A014152 |
|---|---|
| Namamhs | AKNES MUTIA |
| Judul Artikel | PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN HARI TUA DAN JAMINAN PENSIUN DALAM BPJS KETENAGAKERJAAN |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN HARI TUA DAN JAMINAN PENSIUN DALAM BPJS KETENAGAKERJAAN Oleh: Aknes Mutia NIM: E1A014152 ABSTRAK Kesejahteraan tenaga kerja bukan hanya merupakan kewajiban pemberi kerja atau pengusaha, tapi juga menjadi tanggung jawab bagi negara. Diwujudkan dengan pembentukan JAMSOSTEK yang kemudian bertransformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan, sebagai penyelenggara jaminan sosial bagi tenaga kerja yang diantaranya menyelenggarakan program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP). Berdasarkan hal tersebut, maka perlu untuk mengetahui bentuk kebijakan JHT dan JP serta bentuk perlindungan yang didapatkan oleh tenaga kerja dalam JHT dan JP yang diatur dalam BPJS Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah yuridis normatif dengan menggunakan metode pendekatan perundang-undangan dan pendekatan analisis yang disajikan dalam bentuk teks naratif. Bentuk kebijakan JHT dan JP dalam BPJS Ketenagakerjaan dibandingkan dengan yang ada dalam JAMSOSTEK, yang kemudian diketahui mana yang lebih memberikan perlindungan dan keuntungan bagi tenaga kerja. Bentuk kebijakan JHT dan JP kemudian dianalisis untuk mengetahui bentuk perlindungan apa saja yang didapatkan oleh tenaga kerja dalam JHT dan JP ini. JHT menjadi salah satu program jaminan sosial bagi tenaga kerja yang lebih memberikan perlindungan bagi tenaga kerja beserta keluarganya dalam hal ekonomi dan JP menjadi salah satu program jaminan sosial bagi tenaga kerja yang memberikan perlindungan ekonomi bagi tenaga kerja beserta keluarganya. Dalam program JHT dan JP terdapat perlindungan hukum yang bersifat preventif dan represif dalam seluruh aspek, yakni aspek penyelenggaraan, kepesertaan, manfaat dan iuran. Evaluasi 3 (tiga) tahun sekali yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan diharapkan dapat dilakukan 1 (satu) tahun sekali dan pembentukan unit pengendali mutu pelayanan dan penanganan pengaduan yang dibentuk oleh BPJS Ketenagakerjaan dilaksanakan secara menyeluruh di seluruh kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | LEGAL PROTECTION OF LABORS THROUGH THE OLD-AGE WARRANTY AND WARRANTY PROGRAM IN EMPLOYMENT BPJS By: Aknes Mutia NIM: E1A014152 ABSTRACT Labor welfare is not only the obligation of employers or employers but also the responsibility of the state. Embodied by the formation of JAMSOSTEK which later transformed into BPJS Employment, as the organizer of social security for the workforce, among which organize the program of Old Age Security (JHT) and Pension Guarantee (JP). Based on this, it is necessary to know the form of JHT and JP policies as well as the forms of protection gained by laborers in JHT and JP regulated in BPJS Employment. The research method used in this research is normative juridical by using the approach of legislation and the analytical approach presented in the form of narrative text. The form of JHT and JP policy in BPJS Employment is compared to that in JAMSOSTEK, which then is known which provides more protection and benefits for the workforce. The form of JHT and JP policy is then analyzed to find out what kind of protection is obtained by the workforce in JHT and JP. JHT is one of the social security programs for workers that provide more protection for workers and their families in economic terms and JP is one of the social security programs for workers that provide economic protection for workers and their families. In JHT and JP programs, there is a preventive and repressive legal protection in all aspects, namely the aspects of organizing, membership, benefits, and dues. Evaluation 3 (three) years conducted by BPJS Employment is expected to be done once (one) year and the establishment of service quality control unit and handling of complaint formed by BPJS Employment done thoroughly in all branch office of BPJS of Manpower. |
| Kata kunci | perlindungan hukum, tenaga kerja, JHT, JP |
| Pembimbing 1 | Dr. Tedi Sudrajat, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Dr. Siti Kunarti, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Surpriyanto, S.H., M.H |
| Tahun | 2018 |
| Jumlah Halaman | 15 |
| Tgl. Entri | 2018-07-10 15:59:02.743443 |