Artikel Ilmiah : G1A012118 a.n. STEPHEN TOHODO OMPUSUNGGU
| NIM | G1A012118 |
|---|---|
| Namamhs | STEPHEN TOHODO OMPUSUNGGU |
| Judul Artikel | PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA PEKERJA PRIA DAN WANITA YANG BEKERJA DI PT PERTAMINA (PERSERO) RU IV CILACAP YANG BEKERJA DI LAPANGAN |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang : PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap merupakan salah satu dari 7 jajaran unit pengolahan di tanah air, yang memiliki kapasitas produksi terbesar yakni 348.000 barrel/hari, dan terlengkap fasilitasnya. Kilang ini bernilai strategis karena memasok 34% kebutuhan BBM nasional atau 60% kebutuhan BBM di Pulau Jawa. Resiko kerja dan tuntutan beban kerja pekerja merupakan stressor yang berat, sehingga dapat mempengaruhi kondisi psikis pekerja yang dimanifestasikan sebagai stres kerja. Namun proporsi stressor yang diterima dari tiap pekerja berdasarkan jenis kelamin pasti berbeda, begitu pula cara pekerja menanggapi stressor pasti berbeda antara pria dan wanita. Tujuan : Mengetahui perbedaan tingkat stres kerja antara pekerja pria dan wanita di PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap Metode : Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rancangan penelitian analitik observasional dengan pendekatan cross sectional . Jumlah sampel penelitian adalah 52 pekerja, terdiri dari 26 pekerja pria dan 26 pekerja wanita yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Data penelitian diperoleh dari hasil pengukuran tingkat stres kerja menggunakan kuesioner Survei Diagnosis Stres (SDS). Analisis data yang digunakan adalah uji Chi square. Hasil : Dari 52 responden didapatkan 42 responden dengan usia dewasa awal (80,8%) dan 10 responden dengan usia dewasa akhir (19,2%). Hasil uji Chi square menunjukkan perbedaan yang signifikan stres kerja total antara pria dan wanita dengan nilai (p=0,000). Hasil uji Chi square terhadap jenis kelamin menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara pria dan wanita pada komponen Ketaksaan Peran (p=0,000), Konflik Peran (p=0,003), Beban Kerja Berlebih Kuantitatif (p=0,000), Beban Kerja Berlebih Kualitatif (p=0,025), dan Pengembangan Karir (p=0,000) Kesimpulan : Terdapat perbedaan yang signifikan pada tingkat stres kerja antara pekerja pria dan wanita yang bekerja di PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background : PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap is one of 7 units of processing units in the country, which has the largest production capacity of 348,000 barrel / day, and the most complete facilities. This refinery is strategic because it supplies 34% of national fuel needs or 60% of fuel needs in Java. Work risk and workload demands of the worker is a severe stressor, so it can affect workers' psychic condition which is manifested as work stress. But the proportion of stressors received from each worker differentiated by sex should be different, as well as how workers responding to stressors must be different between men and women. Objective : Knowing the differences of work stress level between male and female workers in PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap. Method : This research was conducted by using an observational analytic research design with cross sectional approach. The sample size is 52 workers, consisting of 26 male workers and 26 female workers who meet the inclusion and exclusion criteria. The research data was obtained from the result of work stress level measurement using Stress Diagnosis Survey (SDS) questionnaire. The data analysis used is Chi square test. Result : From 52 respondents got 42 respondents with early adult age (80.8%) and 10 respondents with final adult age (19.2%). Chi square test results showed that There was also a significant difference in total work stress between men and women with values (p = 0.000), and there were significant differences between men and women in the Role Assumption component (p = 0.000), Role Conflicts (p = 0.003), Quantitative Overload Workload (p = 0.000), Qualitative Overload Workload (p = p = 0.025), and Career Development (p = 0.000) Conclusion : There is a significant difference on stress level between men and women workers who works at PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap |
| Kata kunci | Kata Kunci : Tingkat Stres Kerja, Pekerja, PT Pertamina RU IV Cilacap |
| Pembimbing 1 | RR Diyah Woro DL, S.Psi, MA |
| Pembimbing 2 | Dr. dr. Nendyah Roestijawati, MKK |
| Pembimbing 3 | Nur Ulfah, S.KM, M.Kes |
| Tahun | 2017 |
| Jumlah Halaman | 89 |
| Tgl. Entri | 2018-04-11 09:40:49.585672 |