Artikel Ilmiah : F1B013079 a.n. SEPTINA PRABAWATI
| NIM | F1B013079 |
|---|---|
| Namamhs | SEPTINA PRABAWATI |
| Judul Artikel | PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN PURBALINGGA |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara motivasi spiritual, disiplin kerja, kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Purbalingga. Kemudian peneliti juga menguji ketiga faktor tersebut akan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai secara bersamaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuntitatif dengan menggunakan metode survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Sedangkan analisis data menggunakan analisa korelasi kendal tau-b, koefisien konkordasi kendal w, dan regresi ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor yang telah diuji terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi spiritual, disiplin kerja, kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Purbalingga. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi atau baik motivasi spiritual yang dimiliki oleh pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai, semakin tinggi atau baik disiplin kerja yang dimiliki oleh pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai, dan semakin tinggi atau baik kompetensi kerja yang dimiliki oleh pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu berdasarkan hasil regresi ordinal diketahui bahwa secara bersama-sama motivasi spiritual, disiplin kerja, dan kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil regresi ordinal secara parsial diketahui bahwa kompetensi memberikan pengaruh yang paling besar. Hal ini menunjukkan bahwa kesanggupan kerja, pendidikan, dan masa kerja yang dimiliki oleh pegawai memberikan sumbangan yang besar terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Satu Pintu. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to examine the impact of spiritual motivation, discipline work, competence work performance of the employees at Capital Investment and One Stop Office (DPMPTSP) of Purbalingga Regency. Thus the researchers also test these three factors which give effect to the performance of employees simultaneously. The accordiugly examiner uses quantitative research method by using survey method with sample from one population and use questionnaire as main data collecting. While data analysis using correlation analysis of tau-b, coefficient of concordance kendal w, and ordinal regression. The three factors that have been tested indicated significant impact between the spiritual motivation, discipline work, competence work performance of the employees at Capital Investment and One Stop Door (DPMPTSP) of Purbalingga Regency. This indicates that the higher or better spiritual motivation of the employee will improve the performance of employees, the higher or better the discipline work of employees will increase the performance of employees, and the higher or better competence of work of employees will improve employee performance. In addition, based on the results of ordinal regression known together spiritual motivation, discipline work, and competence work affect the performance of employees. Further more, ordinal regression results are partially showed that competence gives the greatest impact. This indicates that the employment, education, and employment capability of employees contributes greatly to the performance of the employees of the One Stop Office of Investment and Licensing. |
| Kata kunci | Kata kunci : Motivasi spiritual, disiplin kerja, kompetensi kerja, kinerja pegawai. |
| Pembimbing 1 | Dr. Slamet Rosyadi, M.Si |
| Pembimbing 2 | Tri Yumarni, S.IP,.M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. Simin, M.Si |
| Tahun | 2018 |
| Jumlah Halaman | 15 |
| Tgl. Entri | 2018-02-13 12:04:18.84631 |