Artikel Ilmiah : G1B013089 a.n. DIAN TRISNA DELFYAN
| NIM | G1B013089 |
|---|---|
| Namamhs | DIAN TRISNA DELFYAN |
| Judul Artikel | ANALISIS PROSES IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISTRIBUSI TENAGA KESEHATAN DOKTER PUSKESMAS DI KABUPATEN BEKASI TAHUN 2017 |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang : Permasalahan yang paling sering dihadapi Puskesmas di Indonesia terkait manajemen SDM adalah ketidakmerataan distribusi dokter puskesmas. Salah satu Kabupaten yang mengalami masalah ketidakmerataan pendistribusian dokter adalah Kabupaten Bekasi. Pemerintah Kabupaten Bekasi mengimplementasikan beberapa kebijakan terkait distribusi dokter puskesmas diantaranya yaitu Peraturan Bupati No 40 Tahun 2009 tentang tata kerja Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Peraturan Menteri Kesehatan No. 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk Mengeksplorasi proses implementasi kebijakan distribusi tenaga kesehatan dokter Puskesmas di Kabupaten Bekasi. Metode Penelitian : Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan desain studi kasus, penentuan informan dilakukan secara pusposive sampling sebanyak sepuluh orang. Pengolahan dan analisis data menggunakan content analysis. Hasil Penelitian : Peraturan Bupati No 40 Tahun 2009 dan Peraturan Menteri Kesehatan No. 75 Tahun 2014 belum diimplementasi dengan optimal oleh instansi pelaksana kebijakan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja dan dampak belum optimal pada proses implementasi kebijakan. Faktor yang dapat memengaruhi adalah kondisi lingkungan yang kurang kondusif. Selain itu, walaupun faktor lain seperti sumberdaya organisasi sudah tersedia dengan baik dan instansi pelaksana kebijakan memiliki beberapa alternatif pemecahan masalah ketidakmerataan distribusi dokter puskesmas, namun hubungan antar organisasi serta karakteristik dan kapabilitas instansi pelaksana masih perlu ditingkatkan agar proses implementasi dapat optimal dan mencapai sasaran. Kesimpulan : Kebijakan distribusi dokter puskesmas di Kabupaten Bekasi tahun 2017 belum diimplementasi dengan optimal oleh instansi pelaksana kebijakan. Faktor yang dapat memengaruhi adalah kondisi lingkungan yang kurang kondusif. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background : One of the most human resources management problem in community health centers (CHC) in Indonesia is the inequality of the distribution of general practitioners at CHCs. Bekasi Regency is one of the regencies in Indonesia that has been facing inequality of general practitioners at CHCs. The Government of Bekasi Regency has been implementing some policies related to distribution of general practitioners of CHC, two of the policies are Regent Regulation No. 40/2009 about the work procedure of the Local Employment Agency in Bekasi Regency and regulation of The Health Minister No. 75/2014 about Community Health Center. The research aims to explore the policy implementation process of general practitioners distribution at Community Health Centers in Bekasi Regency. Research Method : The study used qualitative method with case study design. The 10 informants were determined by using purposive sampling. The tabulation and analysis data in this study used content analysis. Results : Regent Regulation No. 40/2009 and regulation of The Health Minister No. 75/2014 have not been optimally implemented yet by the implementers. The study results that the performance and impact of the regulations implementation are not optimal. The factor that might affecting the issue is the less conducive of environment condition in the implementation process. Moreover, although the other factors such as the organizational resources are available and the implementers have some alternative solutions toward the inequality of the distribution of general practitioners at CHCs. Yet the relationship between organization and the characteristics and capabilities of the implementers still need to get improved in order to reach a successful implementation process on the distribution of general practitioners at CHCs. Conclusion : The policies related to distribution of general practitioners of CHC in Bekasi Regency in 2017 have not been optimally implemented yet. The factor that might affecting the issue is the less conducive of environment condition in the implementation process. |
| Kata kunci | Implementasi, Kebijakan, Distribusi, Dokter, Puskesmas |
| Pembimbing 1 | Arif Kurniawan SKM., M.Kes |
| Pembimbing 2 | Dr.sc.hum. Budi Aji SKM., M.Sc. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2017 |
| Jumlah Halaman | 10 |
| Tgl. Entri | 2017-11-30 17:13:49.464884 |