Artikel Ilmiah : C1B012122 a.n. OKBRIAN FENDI KUSUMA
| NIM | C1B012122 |
|---|---|
| Namamhs | OKBRIAN FENDI KUSUMA |
| Judul Artikel | ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan survei pada karyawan PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java, bagian Produksi yang bekerja di kantor pusat beralamat Jl. Raya Sukarno Hatta Km. 30, Kelurahan Harjosari, Kec. Bawen, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Penelitian ini mengambil judul : “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java bagian Produksi)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan kantor PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java, bagian Produksi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 87 responden mengunakan Proportionate stratified random sampling dalam penentuan jumlah responden. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study was a survey at PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java, Production department work at headquarters is located Jl. Raya Sukarno Hatta Km. 30, Harjosari Village, Kec. Bawen, Semarang regency, Central Java. This study takes the title: "Analysis the effect of Organizational Culture and Organizational Commitment to Employee Performance Through Job Satisfaction As Mediation variables (Study on PT Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Production)". The aims of research is to find out the effect of organizational culture, organizational commitment, job satisfaction, on employee performance.The research population are some employees office of PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java, Production section. There were 87 respondents of the research using Proportionate stratified random sampling method was used to determine the respondents. |
| Kata kunci | Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Pembimbing 1 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si |
| Pembimbing 2 | Dra. Suci Indriati, M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. H. Muhammad Arifin Mukti, M.M |
| Tahun | 2017 |
| Jumlah Halaman | 28 |
| Tgl. Entri | 2017-08-17 03:30:47.806862 |