| NIM | F1B010104 |
|---|
| Namamhs | GARDA YUDHA PRATAMA |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH TEKNOLOGI FACEPRINT DAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA DI KABUPATEN BANYUMAS |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Disiplin kerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi ataupun instansi. Organisasi pemerintahan memerlukan adanya disiplin kerja pegawai agar dapat mencapai tujuan dari organisasi yang telah ditetapkan. Instansi pemerintah, dalam hal ini adalah kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKDD) Kabupaten Banyumas berupaya memperbaharui sistem absensi pegawai sesuai dengan perkembangan teknologi masa kini yaitu berupa faceprint. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh efektivitas teknologi faceprint (X1) terhadap disiplin kerja (Y), besarnya pengaruh reward and punishment (X2) terhadap disiplin kerja (Y), dan besarnya pengaruh efektivitas teknologi faceprint (X1) dan reward and punishment (X2) terhadap disiplin kerja (Y) di kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKDD) Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi total sampling. Hasil penelitian yang diperoleh dari regresi ordinal menunjukan bahwa dari dua variabel yang terdiri dari efektivitas faceprint dan reward and punishment berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja. Hal ini membuktikan bahwa semua variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel dependen yaitu disiplin kerja. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Employee discipline is a very important thing in an organization or agency. Government organizations require employee discipline in order to achieve the goals of the organization. Government agencies, in this case is the Office of Employment Agency, Education, and Regional Training (BKDD) Banyumas Regency trying to update the attendance system of employees in accordance with the latest technology in the form of faceprint. The purpose of this study is to know the influence of faceprint technology effectiveness (X1) on work discipline (Y), the influence of reward and punishment (X2) on work discipline (Y), and the influence of faceprint technology (X1) and reward and punishment effectiveness (X2) on work discipline (Y) at the Office of the Employment Agency, Education and Training Agency (BKDD) of Banyumas Regency. This research method is quantitative method. The sampling technique of this research is total population sampling. The results obtained from ordinal regression showed that two variables consisting of faceprint technology and reward and punishment effectiveness have a positive significant influence on work discipline. This proves that all independent variables have a significant and positive influence on the dependent variable,that is work discipline. |
|---|
| Kata kunci | Teknologi Faceprint, Reward and Punishment,Disiplin Kerja |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Ali Rokhman, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Darmanto Sahat Satyawan, M.Kes, M.Si. |
|---|
| Pembimbing 3 | Dr. Alizar Isna, M.Si |
|---|
| Tahun | 2017 |
|---|
| Jumlah Halaman | 12 |
|---|
| Tgl. Entri | 2017-08-15 23:18:38.999719 |
|---|