Artikel Ilmiah : F1D010038 a.n. DAMASFATCHUR RAHMAN
| NIM | F1D010038 |
|---|---|
| Namamhs | DAMASFATCHUR RAHMAN |
| Judul Artikel | MEMBANGUN GOOD GOVERNANCE DI DESA : STUDY REKRUITMEN PERANGKAT DESA DI DESA SOKARAJA KULON, KECAMATAN SOKARAJA, KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014 |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul “Membangun Good Governance di Desa : Study Rekruitmen Perangkat Desa di Desa Sokaraja Kulon, Kecamatan Sokaraja, Kabupaten Banyumas Tahun 2014”, yang bertujuan untuk mengetahui dan memahami mekanisme rekruitmen dalam pemerintahan desa khususnya yang diterapkan di desa Sokaraja Kulon pada tahun 2014 dikaitkan dengan peraturan yang berlaku dan prinsip-prinsip Good Governance. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan Study Kasus. Data diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan metode analisis model interaktif Miles dan Huberman.Teknik triangulasi data digunakan dalam penelitian ini untuk menjamin validitas data. Hasil penelitian ini menjelaskan mekanisme rekruitmen perangkat desa yang dilaksanakan di Sokaraja Kulon pada tahun 2014 berjalan tetapi belum memenuhi prinsip Good Governance dan belum sesuai dengan peraturan yang ada. Hal tersebut ditunjukkan dengan reaksi negatif masyarakat tentang rekruitmen perangkat desa tersebut dilihat dari wawancara. Terbukti dengan banyaknya kejanggalan yang ditemukan dalam proses rekruitmen, dari sosialisasi yang tidak dijalankan dengan baik, biaya pendaftaran yang tinggi, pembebanan biaya kepada calaon terpilih sebanyak setengah dari total pembiayaan, hingga hasil akhir yang tidak transparan. Selain itu ditemukan juga peraturan tambahan yang dibuat oleh panitia pelaksana diluar peraturan bupati, dimana peraturan tersebut bukannya melengkapi tetapi beberapa justru seolah-olah mengganti peraturan yang ada. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research, Establishing Good governance in village : A Study of 2014 Village Administrators Recruitment in Sokaraja Kulon, Sokaraja, Banyumas, is aimed to find out the recruitment mechanism in village governance, particulary the one which was applied in Sokaraja Kulon in 2014 related to the regulations and good governance principles. Qualitative method with case study approach was applied in this research. The data were taken from observations, interviews, and document studies. Milles and Huberman interactive model analysis method was used to analize the data. Data ttianggulation technique was applied to check the validity of the data. The result of the researchshow 2014 village administrator recruitment mechanism in sokaraja kulon was managed well but did not fulfil good governance principles and was not in line with regulations as seen in the interviews. The interviews showed negative response from the society. It was also demonstrated on irregularities in the recruitment process, registration fee too expesive for common people, stuch as disorganised, regulation that obligated the electad candidate to take care a half of election committee total expense that sum up to a tens million rupiah, to add more disseminationand untrasparent result. There were also additioned regulations designed by the committee, and they seemed to change the existing regulations instead of adding them. |
| Kata kunci | politik dan pemerintahan desa, rekruitmen, good governance |
| Pembimbing 1 | Andi Ali Said Akbar, S.IP., M.A |
| Pembimbing 2 | Drs. H. Bambang Suswanto, M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. Syah Firdaus, M.Si. |
| Tahun | 2017 |
| Jumlah Halaman | 23 |
| Tgl. Entri | 2017-08-15 17:15:10.109772 |