Artikel Ilmiah : I1F015030 a.n. NUR LAILA MAHMUDAH
| NIM | I1F015030 |
|---|---|
| Namamhs | NUR LAILA MAHMUDAH |
| Judul Artikel | PERBANDINGAN KEPUASAN PERAWAT DENGAN PENJADWALAN MODEL FIXED TEAM DAN MIXED TEAM DI RSUD PROF. DR. MARGONO SOEKARJO PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang: Pelayanan rumah sakit adalah pelayanan publik yang menuntut adanya kontinuitas dalam pelayanan keperawatan terhadap pasien. Untuk memenuhi tuntutan tersebut diperlukan sistem penjadwalan perawat yang baik dan memberikan kepuasan bagi para perawat yang bekerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan skor kepuasan perawat dengan model penjadwalan fixed team dan mixed team. Metode: Penelitian ini merupakan studi deskriptif komparatif dengan pendekatan cross sectional. Besar populasi perawat on shift di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto sebesar 350 perawat. Besar sampel dari kelompok perawat dengan model penjadwalan fixed team sebanyak 122 perawat dan kelompok dengan model penjadwalan mixed team sebanyak 121 perawat ditentukan dengan rumus Slovin. Penentuan sampel menggunakan simple random sampling. Analisa data penelitian ini menggunakan uji Mann-Whitney. Hasil: Dari total 243 responden, mayoritas ialah perempuan (62,9%), usia <30 tahun (67,9%), status pegawai PKWTT (75,3%), status menikah (79,0%), dan lama kerja <5 tahun (51,4%). Rata-rata skor kepuasan perawat terhadap model penjadwalan mixed team 72.06, lebih tinggi daripada model penjadwalan fixed team (68,79). Hasil uji Mann Whitney menunjukkan p value 0,021. Kesimpulan: Ada perbedaan yang bermakna antara skor kepuasan perawat on shift dengan model penjadwalan fixed team dan mixed team di ruang rawat inap RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo dengan rata-rata kepuasan yang lebih tinggi pada model penjadwalan mixed team. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background: Hospital is a public service that requires continuity of nursing care. To meet this demands, a good nurse scheduling system is required in order to provide satisfaction for working nurses also. Objective: This study is aimed to compare the satisfaction scores of nurses with fixed team and mixed team scheduling model. Methods: This study used descriptive comparative design with cross sectional approach. Total population of on shift nurses are 350. Research respondents as many as 122 samples from fixed team model group and 121 samples from mixed team model group. Simple random sampling technique used to determine the research respondents. Data analysis of this study used Mann-Whitney test. Result: Mann Whitney test showed that there is significant difference between nurses satisfaction scores of fixed team and mixed team scheduling model (p value 0,021). Mean of satisfaction score of nurses with mixed team scheduling model is higher than another. Conclusion: There were significant difference between nurses satisfaction scores with fixed team and mixed team scheduling model on Prof. Dr. Margono Soekarjo Hospital of Purwokerto with the higher mean of satisfaction score is nurses with mixed team scheduling model. |
| Kata kunci | Nurses satisfaction, nurses scheduling, scheduling model, fixed team, mixed team.Kepuasan perawat, model penjadwalan, penjadwalan perawat, fixed team, mixed team |
| Pembimbing 1 | Made Sumarwati, MN |
| Pembimbing 2 | Arikh Ratna Purwadi, S.Kep, Ns, MH.Kes |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 11 |
| Tgl. Entri | 2017-07-23 02:28:05.295636 |