| NIM | C3A016001 |
|---|
| Namamhs | ANEU YULIANEU |
|---|
| Judul Artikel | TEKNOLOGI INFORMASI PERSEPSIAN DI DAERAH OPERASIONAL PT KERETA API INDONESIA |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Agar pemamfaatan teknologi Informasi dapat berjalan secara optimal dan menghasilkan kinerja yang diharapkan, maka diperlukan kepemimpinan yang dapat mendorong karyawan sebagai pengguna teknologi informasi untuk dapat meningkatkan tingkat penerimaan teknologi informasi dimana hal tersebut tidak terlepas dari Tingkat Pendidikan karyawan sebagai moderator pengaruh kepemimpinan Transaksional dan rransformasional pada kegunaan teknologi informasi persepsian.Penelitian ini menggunaan (tiga) kuesioner yang telah terstandarisasi, kuesioner perilaku kepemimpinan transformasional (Multifactor Leadership Questionnaire), kuesioner Tingkat Pendidikan pada karyawan dan Kuesioner kegunaan teknologi informasi persepsian (Technology Acceptance Model). Penelitian ini dilakukan di PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasional II Bandung. Kuesioner yang didistribusikan berjumlah 65 (enam puluh lima), yang disebar di 5 departemen di PT K.A.I daop II Bandung.Hasil dari analisis regresi hirarkis menemukan bahwa tingkat pendidikan memoderasi pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional pads kegunaan teknologi informasi persepsian. Hasil penelitian ini juga menemukan bahwa hanya kepemimpinan transformasional yang berpengaruh signifikan terhadap kegunaan teknologi informasi persepsian.
|
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | To get the benefit of technology of information optimally and produce the result that we hope, furthermore it needs leadership that could stimulate the employers as users of technology reformation to increase the level of acceptance that integrated with educational degree of employers a moderator into the influence of transactional leadership, transformational in using perceived information technology. This research use three standardized questionnaire, Multifactor Leadership Questionnaire, questionnaire of educational degree to the e r foyers and technology acceptance model. This research has been done at PT. KeretaApi Indonesia operational region II Bandung. The number of questionnaire that has been distributed was 65 (sixty five), they were spread at 5 departments at PT. K.A.I operational region II Bandung. The result from analysis of hierarchy regression found out that the educational degree moderate the influence of transactional leadership and transformational towards technology information of perception. The result of this research found that only transformational leadership that has significant influence to the use of technology of perception information. |
|---|
| Kata kunci | kepemimpinan, tingkat pendidikan, model penerimaan teknologi, kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional. |
|---|
| Pembimbing 1 | Wawan Sukmana |
|---|
| Pembimbing 2 | H Asep Budiman |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2016 |
|---|
| Jumlah Halaman | 15 |
|---|
| Tgl. Entri | 2017-02-14 19:40:39.504669 |
|---|