| NIM | G1B012030 |
|---|
| Namamhs | RIZKY MAULANI |
|---|
| Judul Artikel | Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Bidan di Wilayah Kerja Puskesmas Sumbang, Kabupaten Banyumas (The Correlation Between Motivation And Workload With The Performance Of Midwives In The Work Area Of Primary Health Care Of Sumbang, Banyumas Regency) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan yaitu motivasi dan beban kerja. Rendahnya motivasi dan tingginya beban kerja dapat menyebabkan kinerja tenaga kesehatan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja bidan di wilayah kerja Puskesmas Sumbang. Penelitian cross sectional dengan menggunakan teknik purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 40 bidan. Analisis data yang digunakan, yaitu distribusi frekuensi, uji pearson correlate dan rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bidan di wilayah kerja Puskesmas Sumbang berusia 22 – 33 tahun (70%), pendidikan terakhir Diploma III (100%), masa kerja 1 – 7 tahun (47,5%), berstatus kepegawaian sebagai pegawai tidak tetap (PTT) (42,5%), berpenghasilan Rp 1.350.000 – Rp 2.567.000 (82,5%), hubungan antara motivasi dengan kinerja diperoleh hasil p value (0,395) > α (0,05), dan hubungan antara beban kerja dengan kinerja diperoleh hasil p value (0,002) < α (0,05). Kesimpulan dari penelitian ini, yaitu tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja bidan dan ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja bidan di wilayah kerja Puskesmas Sumbang. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Performance is the result of work as the quality and quantity of reached by employee in carried out in accordance with the responsibility of who is given. Factors that can influences the performance of health workers are motivation and workload. The lack of motivation and high workload can cause performance health workers being declined. The purpose of this study is to examine the correlation between motivation and workload with the performance of midwives in the work area of Primary Health Care of Sumbang. The method used is a cross sectional research using purposive sampling as much as 40 midwives. Data analysis used the distribution frequency, pearson correlate, and rank spearman test. The result of this study indicate that the majority of midwives are 22 - 33 years old (70%), last education in Diplomas III (100%), work period between 1 – 7 years (42,5%), employment status as a non-jobholder (PTT) (42.5%), income Rp 1.350.000 – Rp 2.567.000 (82.5%), the correlation between motivation with the performance results obtained p value (0.395) > α (0.05), and the correlation between the workload with the performance results obtained p value (0.002) < α (0.05). The conclusion of this research that there is no significant correlation between motivation with the performance of midwives and there is a significant correlation between workload and the performance of midwives in the work area of Primary Health Care of Sumbang. |
|---|
| Kata kunci | Motivasi, Beban Kerja, Kinerja, Bidan |
|---|
| Pembimbing 1 | Arif Kurniawan, SKM, M.Kes |
|---|
| Pembimbing 2 | Aris Dwi Susilarto, SKM, MPS, M.Eng |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2016 |
|---|
| Jumlah Halaman | 7 |
|---|
| Tgl. Entri | 2016-11-19 19:16:30.808218 |
|---|