Artikel Ilmiah : C1B011122 a.n. DEFI RAHMIATI
| NIM | C1B011122 |
|---|---|
| Namamhs | DEFI RAHMIATI |
| Judul Artikel | PENGARUH KEPEMIMPINAN STRES KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Stres kerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Banyumas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kepemimpinan, stres kerja dan tingkat pendidikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Banyumas. Metode penelitian menggunakan metode survei dan tekhnik sampling menggunakan probabilility sampling dengan proportionate stratified random sampling. Populasi dalam peneliian ini adalah karyawan tetap pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Banyumas.dengan 76 responden sebagai sampel. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (2) Stres kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Implikasi dari kesimpulan penelitian ini adalah pemimpin sebaiknya mampu mencurahkan perhatiannya terhadap permasalahan yang dihadapi oleh bawahan dengan membantu memecahkan permasalahan, pemimpin sebaiknya lebih tegas dalam menghadapi bawahan yang tidak disiplin, dengan memberikan teguran dan sanksi lainnya. Pemimpin memberikan semangat dan dorongan yang kuat kepada karyawan untuk terus bekerja secara profesional dan meraih prestasi yang setinggi-tingginya. Terkait dengan stres kerja karyawan, pihak manajemen sebaiknya mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan profesional, seperti menghindari timbulnya konflik antar karyawan. Terkait dengan tingkat pendidikan karyawan, pihak manajemen sebaiknya memberikan kesempatan yang luas kepada para karyawannya untuk melanjutkan jenjang pendidikan yang setinggi-tingginya dan memberikan kontribusi yang berarti melalui pemberian dukungan moril dan materiil. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study is a descriptive study using survey method entitled “Effect of leadership, stress work and education levels on work achievement”. The purpose of this study is to analyze the influence of leadership, stress work and education levels on work achievement of Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Banyumas. The number of samples used were 76 respondent to the sample collections tehnique using proportionate stratified random sampling of Badan Pertanahan Kabupaten Banyumas. The subject of this study were permanent employees. The object of research is leadership, stress work and education levels on work achievement. By using multiple regression analysis, the result of this study indicate that leadership, stress work and education levels in a positive and significant influence on work achievement. The impications of the conclutions of this study are a leader should be able to devote more attention to the problems of face by subordinates, a leader should be more assertive in the face subordinates who not disciplined and breaking the rules and leader encourage and a strong urge to employees to keep working as a professional and grabbed the achievements of highest appreciation. Ewlated to work stress of employees the management should be created a relationship work mor harmonious and professional like avoid conflict and act fair against all employees. Related to employees education levels, the management should provide ample opportunity to employees to continue the level of career our highest appreciations and give the contributions that means to give to moral support and materiil. |
| Kata kunci | Leadership, Work Stress, Education Levels and Work Achievement |
| Pembimbing 1 | Drs. H. Muhammad Arifin Mukti,MM.MSi2) |
| Pembimbing 2 | Dra. Suci Indriati, MSi 3) |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2011 |
| Jumlah Halaman | 2016 |
| Tgl. Entri | 2016-08-19 05:38:57.358965 |