Artikel Ilmiah : C1G014065 a.n. YOSIA THEO NAPITUPULU
| NIM | C1G014065 |
|---|---|
| Namamhs | YOSIA THEO NAPITUPULU |
| Judul Artikel | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEBIJAKAN REMUNERASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi pada Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini membahas tentang pengaruh kompetensi terhadap kinerja auditor dengan kebijkan remunerasi sebagai variabel pemoderasi di Direktorat Audit Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Tujuannnya adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja auditor serta bagaimana peran kebijakan remunerasi dalam memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja auditor. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana peneliti menggunakan instrumen kuesioner dan wawancara dalam mengetahui hubungan antar variabel kompetensi terhadap kinerja auditor dan kebijakan remunerasi sebagai variabel moderator. Populasi penelitian ini adalah auditor yang terdiri dari anggota dan ketua tim dengan jumlah sampel adalah 142 responden. Pengolahan data dalam penelitian ini dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Science) versi 21 yang menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja auditor dan (2) kebijakan remunerasi tidak memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja auditor. Dengan demikian penelitian ini menerima hipotesis 1 (H1) namun menolak hipotesis 2 (H2). Adapun implikasi praktis dari penelitian ini adalah (1) agar tetap meningkatkan perhatian terhadap kompetensi auditor baik dengan peningkatan pengetahuan, keahlian dan pengalaman audit, (2) kebijakan remunerasi sebagai potensial moderator sebaiknya perlu ditinjau ulang dan dilakukan perbaikan agar lebih berperan dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja auditor. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research discusses the effect of competence on the performance of auditors with remuneration policy as a moderating variable in the Audit Directorate of Directorate General of Customs and Excise. The purpose of this study is to determine the effect on the performance of the auditor's competence and the role of the remuneration policy to moderate influence on the performance of the auditor's competence. This research is a quantitative study in which researchers used a questionnaire and interviews in knowing the relationship between variables of competence on the auditor’s performance and remuneration policies as moderator variables. The study population was composed of members of the auditors and team leaders with a sample size was 142 respondents. The data in this study was processed by using SPSS (Statistical Package for the Social Science) version 21, which the conclusion is: (1) the competence affect the auditor’s performance and (2) the remuneration policy does not moderate the influence of competence on the auditor's performance. This study therefore accept the hypothesis 1 (H1) but rejects the hypothesis 2 (H2). The practical implications of this research were: (1) to keep attention increasingly about the competence of auditors with the progressively knowledge, expertise and experience of audit (2) the remuneration policy as a potential moderator should be reviewed and need the improvements so that will take role as the instrument to increase the competence on the auditor’s performance. |
| Kata kunci | auditors performance, competence, remuneration, audit quality |
| Pembimbing 1 | Dr. Bambang Setyobudi I, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Rini Widianingsih, SE, M.Acc, Ak. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 129 |
| Tgl. Entri | 2016-08-11 15:11:19.489378 |